新冠疫情出现后盐城就业恢复程度分析

发布日期:2020-05-14 09:45 来源:国家统计局盐城调查队办公室 浏览次数: 字体:[ ]

据国家统计局盐城调查队对全市512户居民家庭就业情况的跟踪监测:疫情最严重的二月份盐城在工作人口大幅减少,就业者周平均工作时间骤降。三、四月份随着疫情防控常态化,企业复产复工,社会秩序逐步恢复,在工作人口、周平均工作时间已经回升,但就业质量仍没完全恢复到节前状态。

一、疫情防控常态化后城乡居民就业基本恢复

1、在工作人口比重已基本回升到正常水平。月度跟踪监测显示,一月份监测到盐城就业人口871人,剔除有工作未上班的就业人员,在工作人口864人。二月份监测到就业人口815人,剔除由于疫情或其他原因有工作未上班的就业人员,在工作人口536人,在工作人口大幅减少。三月份监测到就业人口857人,剔除由于疫情或其他原因有工作未上班的就业人员,在工作人口794人,在工作人口开始回升,在工作人口占就业人口比重比二月份提高30.4个百分点。四月份监测到就业人口901人,剔除由于疫情或其他原因有工作未上班的就业人员,在工作人口889人,在工作人口占就业人口比重仅比一月份少0.5个百分点,四月份在工作人口比重已基本恢复到春节前水平。

2、就业者周工作时间显著回升。一月份正常时期就业者的周平均工作时间是42.1小时,其中,周工作时间在40个小时的就业者占21.3%,40小时以上的就业者占54.9%。二月份大多数人居家隔离期间,就业者周平均工作时间降至26.8小时,比一月份下降36.3%,其中,周工作时间在40个小时的就业者占11.6%,40小时以上的就业者占25.2%。三月份随着逐步复产复工,就业者周平均工作时间提高到37.5小时,其中,周工作时间在40个小时的就业者占15.4%,40小时以上的就业者占46.2%。四月份,监测显示就业者周平均工作时间已达到41.3小时,其中,周工作时间在40个小时的就业者占18.8%,40小时以上的就业者占50.3%。就业者周工作时间显著回升。

3、各行业就业恢复参差不齐但都在回升。一月份各行业就业者周平均工作时间分别是农林牧渔业33.8小时,制造业50.5小时,建筑业51.3小时,批零业46.9小时,交通运输、仓储和邮政业47.9小时,住宿餐饮业49.3小时,教育行业42.4小时,居民服务、修理和其他服务业52.0小时,文化、体育和娱乐行业48.7小时。疫情得到控制后四月份各行业就业者已基本回到工作岗位,但各行业企业与个体工商户经营恢复水平不平衡,就业者周平均工作时间恢复参差不齐。四月各行业就业者周平均工作时间分别是农林牧渔业32.2小时,制造业50.1小时,建筑业52.0小时,批零业48.1小时,交通运输、仓储和邮政业47.2小时,住宿餐饮业52.2小时,教育行业37.3小时,居民服务、修理和其他服务业48.1小时,文化、体育和娱乐行业48.0小时。虽然还没有完全恢复到节前状态,甚至有的行业恢复较慢,但都已大幅回升。

二、社会各方力量为“稳就业”积极行动

1、企业有大局意识让小利稳队伍。监测数据显示,二月份疫情严重时期,除去从事农业生产的就业者,其他因疫情影响有工作未上班的就业者有234人,只有16人没有任何收入,占因疫情有工作未上班人员的6.8%。这16名没有任何收入的就业者主要是从事批发零售业、餐饮行业、居民服务行业的个体自营者,普遍存在经营规模小,自负盈亏,抵御风险能力较弱的现象。据了解,其他大中小企业的就业者,有的企业基本工资照常发放,有的预发了一定的生活补贴,部分经营情况好的品牌企业,甚至没有因为疫情扣减工资,员工二月即使没有上班仍按以往标准正常发放工资。

2、政府各部门出台政策强化服务稳就业。新冠疫情出现后,盐城市委市政府出台了《盐城市人民政府关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持中小企业共渡难关的二十条政策意见》,减免经营户房租、减税、提供信贷金融服务。市人社部门还出台了《关于做好疫情防控期间的劳动人事争议处理工作的通知》,维护职工权益。为推动复产复工盐城市出台了《疫情防控期间保障企业复工复产的十项政务服务举措》并放宽对企业人力资源服务许可,劳务派遣经营许可,截至三月份共审批申请许可89件,是去年同期的近三倍,积极助力企业复工复产转产。各项惠企政策对缓解经营压力稳就业起到实效。

3、就业者创新工作模式大放异彩。疫情出现后,为减少接触,各种线上服务随之出现,线上服务不仅能隔离病毒,还能提高工作生活效率。而且线上服务形成的大数据对分析研究生产生活,促进各行业科学有效的发展有十分重要的意义。线上服务正在越来越深入的影响人们的工作与生活。目前盐城超市都提供了线上购买送货上门的服务。教育培训机构在积极制作网课。各单位在使用视频会议系统召开工作会议,甚至一些监督检查类的工作都可以通过视频工作系统完成。从劳动力调查监测的情况来看,四月份通过互联网承接业务的就业者比一月份增长了35.7%。

三、重点人群就业问题急需关注

1、应届生就业困难。重点人群就业问题首当其冲的就是大学生就业。虽然今年的大学生毕业还有一两个月时间,但从学校了解的情况来看,大学生找工作较往年要困难得多。疫情防控对企业与大中小学都有不同程度的影响,各个用人单位对应届生的需求收缩,目前在盐高校签订就业协议的学生还不到往年的一半。

2、低收入家庭就业困难。低收入家庭从事的工作普遍抵御风险能力较弱,比如居民服务、批发零售、餐饮行业的从业者,很可能由于疫情的影响被行业淘汰从而失业。比如样本中在西园大酒店工作的就业人员反映,去年店里有六十多名工作人员,今年受疫情影响经营下滑,老板将一些没有技能的小工都辞退了。现在店里只有不到三十名员工。

3、农民工就业新问题。盐城疫情出现在春节前后,正是许多外出务工的农村居民返乡过年的时期。经历一场疫情,国内外贸企业受影响,三产服务业受影响,三产作为吸纳农民工最多的产业,市场需求下滑直接影响在外打工农民工就业。样本中一部分人原先在外打工的农村就业者已经放弃外出,准备留在盐城寻找合适的就业岗位。

积极引导,搭建平台,帮助重点人群解决就业困难,创造更多的就业岗位给这些重点人群,是目前政府部门需要高度关注的问题。

打印 关闭
Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统