年初以来，射阳县人社局创新思路，多措并举，不断拓宽人才引进渠道，扎实推进企业基础性人才引进工作，为经济社会跨越转型发展提供有力的智力支撑。

摸排企业基础性人才需求。基础性人才需求是县人才中心招聘工作的重要依据和方向标，通过征集、汇总、分析，今年我县企业基础性人才需求主要偏向理工科，专业集中在风电、电气、机械、机电、染整类。县人才中心与省内各高校对接，有的放矢地合理规划招聘线路与招聘方式，为射阳县企业招聘所需人才搭建平台。

搭建空中双选网络招聘平台。疫情防控期间，县人才中心通过企业微信群、QQ群等，及时发布省内外各大高校网上招聘信息，让企业与高校毕业生开展网上招聘；通过射阳人社微信公众号面向社会发布远景能源、长风海工、题桥纺织等30家企业400多个高校毕业生招聘信息，为用人单位和高校毕业生搭建网络招聘平台。

积极落实人才政策。按照县委文件精神，该局及时发布人才资助申报通知，主动与企业对接申报工作，一次性告知申报要求，优化程序，简化企业提供材料。同时，对企业上报的材料及时进行信息比对与审核，确保将人才资助及时发放到位。