为全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力，提高技能培训的针对性、实效性，为地方经济高质量发展提供重要支撑，2021年以来，射阳县人社局聚焦激发培训主体需求，丰富培训内容供给，强化政府综合服务，面向企业职工、就业重点群体、建档立卡贫困劳动力等城乡各类劳动者，多措并举，大规模开展职业技能培训，扎实开展职业技能提升行动。经据统计，目前该县补贴性职业培训人次数为5986人，企业新型学徒制开展4家企业计231人次，支出职业技能提升行动专账资金458万元。

激发主体需求，丰富内容供给。适时扩大政策供给，明确购买企业培训服务新机制，将本地高端纺织、机械电子、健康医药以及航空装备、新能源及其装备和新材料六大主导产业企业纳入定点培训机构目录，将主导产业企业急需紧缺职业（工种）纳入当年紧缺职业（工种）目录。结合全县现代家政服务业发展规划和需求，坚持市场需求导向，面向重点群体人员，不断丰富培训内容供给，大力开展家政、养老服务。

强化组织领导，拓展培训范围。成立县职业技能提升行动领导小组及协调管理办公室，出台全县职业技能提升行动目标任务分解表。对射阳县豪宇纺织有限公司、江苏赛福探伤设备制造有限公司等一批重点企业，积极开展企业技能提升培训以及新型学徒制培训。与妇联、民政部门联合，开展巾帼妇女就业技能培训以及养老护理培训约2100人，全力叫响“射阳好阿姨”品牌。分别与应急、市场监管、住建、交通等部门联合开展安全生产培训7600人次。

创新工作模式，提升培训活力。组织就业技能培训需求调查，发动职业中专校、拓芃培训学校、创新培训学校等公民办培训机构开展“送教下乡”活动。筹备2021年射阳县职业技能大赛，以赛促进，以赛促学，以竞赛的方式提升职业技能培训的活力。目前该县有金港特种纱线有限公司、江苏吉瑞达电子有限公司等20余家重点企业申请进行职业技能等级认定。