企业职工的获得感、归属感和幸福感，是检验一座城市营商环境的具体体现。今年以来，盐都区切实加强和规范园区企业的职工宿舍建设管理，在职工“最盼”上用真心，在职工“最需”上办实事，把企业压力变为留人红利。

郝超万是安徽人，2019年他与老乡一起来到盐城高新区智能终端产业园应聘，成为盐城星晨科技有限公司的现场操作工。保障外地员工的住宿，成为公司首先要解决的问题。经过企业与盐龙街道的协商，郝超万顺利入驻了盐都智能终端人才公寓，解决了他的后顾之忧。

盐城星晨科技有限公司员工郝超万说：“宿舍空调、洗衣机、网络、热水器等生活设施一应俱全，我们拎包即住。宿舍整体环境适宜，小区配套设施齐全，下班还可以打打球健健身。虽然身处异地，还是让我感受到家的温馨，能让我更安心的在这里工作。”

位于盐城高新区智能终端产业园三期的星晨科技有限公司有70多名员工，其中外地员工15名。近年来公司在快速发展的同时十分注重人才的培养与引进，目前外地员工全部入驻智能终端人才公寓，为他们在工作和生活上提供了便利。

盐城星晨科技有限公司厂长陈从旺介绍：“公司自2019年入住高新区以来，当地政府即在人才公寓安排了员工宿舍12间，不仅为企业解决了外地员工的生活问题，也为企业解决了留人难的问题。”

解决职工宿舍难题是增强企业职工的获得感、归属感和幸福感具体体现之一。盐城高新区将安置小区改造为人才公寓，目前智能终端人才公寓14幢高层住宅已全部投入使用，共1328套公租房源，已入住1084套。

江苏群力科技股份有限公司项目经理王蔚说：“我公司目前有近300名外地来的员工，为了让他们安心工作，盐龙街道为我公司在附近的德联达、沃达视听协调了两栋楼165间宿舍，让员工免费入住。”

今年，盐都区按照“面向长远、适度超前、便企惠民”的原则，集中规划建设职工宿舍，鼓励有条件的园区加快商业、文化、体育、教育培训等高品质公共服务配套设施建设；支持乡镇工业园区在镇区统一规划建设职工宿舍；各类工业园区积极引导企业不在厂区内新建职工宿舍，鼓励企业组织职工入住园区集中规划建设的职工宿舍；减轻非生产性投入，缩短项目建设周期，提高资本投资效率。