为充分发挥职业技能竞赛在促进技能人才培养、推动职业技能培训和弘扬工匠精神方面的重要作用，以技能提升的实际行动全力服务“稳就业”“保居民就业”工作，在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，努力建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，11月份，县政府、市人力资源和社会保障局联合成功举办了射阳县2022年职业技能大赛。本次大赛坚持“以赛促学、以赛评价、以赛育人”的原则，共有7个职业（工种）808名选手参加比赛，涌现出了一批技能精湛、技艺高超的高技能人才，为奋力开辟射阳高质量发展提供强大的技能人才支撑。

广泛宣传，力求实效。专门成立职业技能大赛组委会，分工明确，履职尽责，协同推进。依托市县政府网站、县融媒体中心、微信、APP等平台进行宣传发动，全力营造声势，扩大参与氛围，动员广大一线职工和各类技能人才踊跃报名，做好参赛职工的训练保障水平；各有关部门和单位坚持勤俭节约、务求实效的原则办赛，注重实效，第一时间启动大赛各项筹备工作，树立安全第一的竞赛理念，严格执行各项比赛规程，力求大赛有序开展，赛出风格、赛出质量，赛出水平。

分门别类，统筹有序。及时、统一制定职业技能大赛实施方案，本届大赛共设7个职业（工种），设立职工组、学生组二个组别，职工组设立5个竞赛项目，分别是车工（数控车床）、保育师、养老护理员、家政服务员、育婴员。学生组设立2个竞赛项目，为计算机维修工、收银员。在射阳中等专业学校设置理论考场1个，操作技能考场3个；县家政服务中心有限公司赛点设置操作技能考场2个；盐城金刚星精密锻造有限公司赛点设置操作技能考场1个。

以赛促学，以赛促训。本次大赛分为组织发动、选手报名、组织竞赛三个阶段。做到技能竞赛和教育培训、基础技能和拓展创新、表彰奖励和宣传引导三个结合，坚持“以赛促学，以赛促训”的理念，引导各参赛单位组织广大职工和青年学生开展职业技能培训，全面提升广大劳动者知识和技能水平，力求竞赛技能和选手生产岗位所需技能相一致，真正适应射阳县高质量发展对高技能人才的需要；对获得各工种前六名的分为三个等级，分别奖励3000、2000、1000元；对获得各工种第一名的由市人社局授予“盐城市技能能手”称号，按程序申报“射阳县五一劳动奖章”；获得各工种前三名的由市职业技能鉴定指导中心发放技师（高级工）证书，由县总工会授予“射阳县五一创新能手”，由人社局授予“射阳县技术能手”；获得各工种前六名中女选手由县妇联授予“射阳县巾帼建功标兵”，年龄在35周岁以下的由团县委授予“射阳县青年岗位选手”。

此次大赛树立和宣传了一批典型，大大激发了射阳县广大劳动者学习技能、钻研技术，勇于创新的积极性，真正提升了技能人才的社会地位。