为深入实施创新驱动发展战略，加强我市专门人才队伍建设，促进企业提高科技管理水平和自主创新能力，市人才办、科技局联合制定了《盐城市“科技副总”认定暂行办法》（以下简称《办法》），现将政策解读如下：

一、起草背景

2013年省科技厅首次开展江苏省“科技副总”（企业创新岗）试点工作，鼓励和支持企业从国内高校院所柔性引进一批高层次科技人才，指导企业开展技术创新，强化创新管理，提升创新能力。2015年市委、市政府出台了《盐城市“515”人才引进三年行动计划》（盐发［2015］8号），2017年市政府印发了《关于推进聚力创新的十条政策意见》（盐政发［2017］28号），都明确规定加大科技副总的引进力度，对引进“科技副总”的企业给予奖补。

为贯彻落实相关文件精神，规范盐城市“科技副总”的认定工作，引导高层次科技人才向我市企业集聚，市人才办、科技局联合研究制定了《办法》。

二、制定过程

制定过程主要有调研起草、征求意见等阶段。通过书面调研等形式，充分学习省人才办、省科技厅以及其他城市的经验做法，参考了《关于组织申报2016年江苏省“双创计划”的通知》（苏人才办［2016］11号）等文件，结合盐城实际形成初稿，并征求了各县（市、区）人办才、科技局的意见，进行了修改完善，最终形成《盐城市“科技副总”认定暂行办法》。

三、主要内容

《办法》共八条。

第一条：明确《办法》的目的。

第二条：申报市“科技副总”的科技人员应具备的条件。

第三条：申报市“科技副总”的企业应具备的条件。

第四条：申报市“科技副总”应提交的材料。

第五条：市“科技副总”申报和认定程序。

第六条：对认定的市“科技副总”按有关规定给予奖励。

第七条：明确《办法》的施行日期。

第八条：明确《办法》的解释部门。