一、文件背景

为进一步强化临床重点专科建设，提升我市医疗技术水平，根据年度工作安排，我委组织开展了2023年度市级临床重点专科评审工作。经医院申报、资料初审、专家现场评审及结果公示等环节，现确认盐城市第一人民医院儿科等132个专科为市级临床重点专科。

二、基本情况

2023年全市共有18家医院、178个专科申报市级临床重点专科，其中复评99个、新申报79个。经专家初审，有150个专科进入现场评审环节，其中复评97个、新申报53个。经我委组织专家现场评审，共有132个专科确认为市级临床重点专科，其中复评94个、新申报38个。

三、下一步打算

（一）加强系统谋划布局。各医院要把重点专科建设发展纳入到医院高质量发展总体规划之中，围绕我市人民群众转外就医率较高的病种，做好顶层设计，加强谋篇布局，科学制定发展目标和任务，建立完善长效投入机制，不断提升区域常见病、多发病的诊疗救治能力，打造更高水平、更高质量临床重点专科，努力让老百姓在家门口就能享受到更加优质、便捷、高效的医疗服务。

（二）做好专科建设管理。各医院要认真贯彻落实《市级临床重点专科管理规定（2023版）》，加强市级临床重点专科建设与管理，在设备投入、科研创新、人才培养等方面予以倾斜扶持，加强日常管理考核。市级临床重点专科实行开放式动态管理，每4年一个评审周期，每2年进行一次复核，周期内考核不合格者将取消市级临床重点专科资格。各市级临床重点专科要按照《市级临床重点专科管理规定（2023版）》要求，每年总结本专科运行情况，于次年3月1日前上报市卫健委医政处备案。

（三）提升医疗技术水平。各市级临床重点专科要以实施全市医疗机构内涵提升工程为契机，聚焦人民群众就诊需求高、就诊量大的关键技术和重大疾病，探索开展具备专科特色和核心竞争力的前沿医疗技术项目，加快补齐重点专科技术缺项，提升三四级手术例数，提高专科服务能力。要健全专科医疗质量安全管理体系，充分利用各项质控指标和医疗质量管理工具开展自我管理，不断提升临床专科医疗质量管理的科学化、精细化、规范化水平。

（四）注重人才梯队培养。各市级临床重点专科要加强人才梯队谋划，多形式加强专科人才培养，逐步形成包括高层次人才、技术骨干、中坚力量与青年医师等不同层级的专科人才梯队。要注重学习进修，每年要安排科室人员外出进修学习本专科新技术、新项目和最新临床经验，并能将学习成果应用与临床；科主任要到上海、北京等地国家重点专科进行短暂学习，不断提升业务素质和专业技能。

（五）提高科研创新能力。各医院要确立科研在专科高质量发展中的主导地位，加大对科研人才招录和科研经费投入力度，出台激励政策，营造科研氛围，开展高质量科研，促进临床技术创新性研究和成果转化。要加强对外交流合作，不断开阔视野，掌握医学科研的新理念、新方法和新路径，提升医、教、研协同发展水平，增强专科核心竞争力和辐射力，争取创建更多的省级重点专科。