近年来,建湖县为策应发展新质生产力的要求,充分利用自身的资源优势,强化技能人才培养和保障,助推产业质态提升。据不完全统计,2021年以来,该县培养中、高级技能人才近10000人,举办各种技能培训12000人次,评价初、中、高级技能人才8000人次;选拔高技能人才1715人,荣获国家级“技术能手”1人,获评“江苏工匠”3人、省级“技术能手”2人、省级“卓越技师”和省、市企业“首席技师”43人次。
围绕产业设专业,“冠名”培养更对口
建湖县高级技工学校积极发挥技师的“摇篮”作用,紧贴全县新特产业发展对技能人才的需求,适时调整优化专业设置,近两年新增工业机器人应用与维护、智能制造技术应用、计算机辅助设计与制造、酒店管理等新专业,使专业与地方主导产业更加匹配。每学期根据企业需求设置课程或邀请企业参与课程设置,每个专业选择1-2个企业作为校外实习基地,定期组织学生去企业参观学习、顶岗实习就业,实现了企业生产过程与教学过程的“无缝对接”。与有关企业深度合作,实行“冠名办班”、校企联合培养技能人才,今年先后与江苏聚龙湖公司、江苏天一航空公司、江苏环宇公司、盐城海特公司、盐城建湖福朋喜来登大酒店等8家重点企业签订合作协议,“冠名”培养对口的技能人才。目前,该开设工业机器人应用与维护、数控车工、加工中心等10多个专业工种,高级工以上占比达68.5%,2025届毕业生已全部达成就业意向。
围绕需求定培训,技能提升更精准
为了适应企业的技能培训需求,建湖县整合全县职业技能培训资源,构建“大培训工作新架构”,紧紧围绕高端装备、电子及信息化、新能源等三大主导产业及机器人、低空经济产业等新特产业工人的技能培训新需求,开展“送培入企,引训入校”活动,全力组织实施“万人职业技能提升三年行动计划”,2021年以来,开展了企业职工技能提升培训、企业新型学徒制等技能培训班53期,受培职工逾万人次。
围绕发展拓工种,技能评价更匹配
2021年以来,建湖县主动适应技能评价工作的改革,在全县推行第三方技能评价,优先推选建湖县高级技工学校作为首批申报机构,率先在车工、电工、铣工、制图员、汽修、计算机维修工、养老、育婴、保育等10个开展初、中、高级技能评价,取得成功后,又逐步申报获批了建湖中专以及森达、玉人等学校和企业为技能评价机构,让评价的领域得到扩展。随着国家对家政服务业提出提质扩容的具体要求,建湖县行业人员的培训及技能评价需求量也进一步加大,今年建湖县高级技工学校又申报获批了家庭照护员、家务服务员、母婴护理员3个技能评价工种。该校还正在积极申报互联网营销师的技能评价资格,以满足建湖县跨境电商产业发展的技能人才评价需求。