今年以来，亭湖区瞄准“全市树标杆全省走前列”目标定位，以推进就业意愿大摸底、观念大塑造、技能大培训、资源大链接“四项行动”为抓手，纵深推进高质量充分就业，持续丰富提升“乐业在亭湖”品牌内涵。截至10月底，该区实现城镇新增就业9337人，就业困难人员就业1254人，引进大学生3822人。

精准培训，让群众就业“有底气”。始终把帮助群众就业作为开展技能培训的出发点和落脚点，积极构建就业服务的闭环链条，逐步强化产教融合、供需对接。围绕重点群体就业需求，不断优化内容，精准实施培训，做到应培尽培、愿培尽培、以岗定培，全面提升劳动者技能水平，促进全区高质量充分就业。通过专题培训班、亭精彩·市民夜校等载体，今年已开展了多期中西式面点、插花、短视频剪辑等免费专业技能培训课程，进一步提高了辖区群众就业技能，同时也帮助企业解决了用工问题。今年已累计组织8069人参加培训，培训后就业率达90%以上，让群众在“家门口”实现了就业增收。

实施“招聘+”，搭建服务桥梁。专门组织了“才来亭湖·悦享幸福”“政社校”联动之人才服务进高校主题活动，现场共有30家本地重点企业参加，岗位涉及环境、制造、计算机等多个行业类别。常态举办线上线下招聘活动，围绕电子信息、节能环保、新能源、新型交通等主导产业的用工需求，设置不同主题招聘会，为企业解决用工难题，也满足不同年龄层次、不同专业能力应聘者的就业需求。充分激发市场力量，持续加强区内供需对接，有效促进人岗高效匹配，着力解决岗位推介“后半篇文章”。组建就业服务专员、新开（竣）工项目用工专员、重点企业联络员的“三员队伍”，每月开展企业用工需求调查，发布引才用工需求9期，征集就业岗位2.5万个，举办“招聘+直播”“招聘+商圈”“招聘+夜市”活动143场次，帮助企业招工2.2万人。

一站“职”达，“家门口”就能找工作。作为基层就业服务的重要平台，“家门口”就业服务站、“零工驿站”、就业小站等就业阵地已建成快速响应、快速对接的服务网。今年来，亭湖区不断完善就业公共服务体系，深入实施“家门口”就业服务站等民生实事项目，并深入小区、家庭走访调研，对失业人员、无业人员等进行细致摸底，建立详尽的就业信息数据库，实施分类服务，主动拓宽就业渠道，帮助众多求职者找到合适的工作。去年，全区共建成盐东镇洋桥村等30家“家门口”就业服务站以及32家就业小站，今年又新建了五星街道五星村等33家“家门口”就业服务站，就业阵地不断扩大，就业服务水平持续提升，让群众感受到实实在在的获得感和幸福感。