近年来，盐都区委区政府将高质效的综合考核作为统筹全区经济社会高质量发展的“总抓手”，考出了广大干群干事创业的精气神，比出了全区上下比学赶超的加速度。

坚持目标导向，以“争第一、创唯一”为奋斗指向，形成更多盐都经验。始终把狠抓落实作为做好各项工作的主旋律，接续开展“三争一创一进位”，先后荣获全国首批自然资源节约集约示范县（区）、全国城乡交通运输一体化示范县、全国未成年人保护示范区等称号，示范引领作用进一步增强。坚持问题导向，以求解思维破解发展难题，展现更多盐都作为。对存在问题不遮不掩、对化解办法不等不靠，相继研究出台了《盐都区2023年“都满意”优化营商环境工作要点》《盐都区工程建设招标投标领域突出问题专项治理方案》等多项政策举措，促进各项改革发展任务落地落实。坚持效果导向，以实绩论英雄、排座次，体现更多盐都担当。凡是工作推进不快、序时留有缺口的人与事，即时发出预警，认真剖析成因，实行重点督办，不让一个指标掉队，形成整体推进合力，2023年度有3项工作获省政府真抓实干激励表彰，获评全国首批县域商业“领跑县”，盐西高新科技园创成国家级孵化器。

不断优化指标体系，突出针对性。一方面，该区从指标设置、权重分配、计分方式等方面全面承接落实省考指标体系，确保做到大的方向不跑偏，核心要素抓到位。另一方面，该区历届区委区政府还会结合区情实际，根据阶段性工作的特点、堵点和难点，适时增加考核新内容，赋予“红黄旗”考核新内涵，实现省、市、区“三级联考”无缝衔接。

持续改进考核方法，注重简便性。该区在具体考核时，坚持过程管理和结果控制相统一，平时考查与年终考评相结合。不搞繁文缛节，程序简简单单，规则一看就懂。杜绝暗箱操作，分值明明白白，被考核对象自己在家即可打分。日常考核与年终考核一起验证，每月定期公布月度进度位次，异常指标采用“红黄旗”预警，年终得分可以溯及倒查。

深化拓展结果运用，坚持实效性。充分发挥综合考核指挥棒、风向标作用，督促各责任主体明确奋斗目标，加强工作研究，找准短板弱项，理清工作思路，夯实工作举措，落实工作责任，加强上下联动，合力组织攻坚，实现以考促进整改、以考督查督办、以考争优进位。

硬化刚性约束机制，增强严肃性。该区对考核连续获评“第一”或进位较大的部门单位，除了进行通报表彰、颁发奖牌外，还会在干部提拔任用、职级晋升等方面予以倾斜。对考核连续两年排名靠后或当年退位较大的，通过发放提醒函、上门督查、提请区领导会办等形式，深入分析研究，帮助找准症结，推动改进提升。