阜宁是一座拥有丰富红色资源的红色之城。皖南事变后，中共中央华中局、新四军军部移驻阜宁长达18个月，新四军第三师战斗生活在阜宁历时五年之久。新四军战士在阜宁的战斗和生活岁月里，与阜宁人民结下了“军爱民、民拥军”的鱼水深情，给阜宁烙下了深厚的红色印记，留下了丰富的革命遗存，形成了独特的红色文化。全县现有红色遗存88处，以烈士命名行政村、路、桥和学校15个，全国文物保护单位1处、省级文物保护单位3处，是全省革命遗存较多的革命老根据地县之一。近年来，阜宁县深入挖掘县域红色资源，多措并举丰富红色文化内涵，全面促进红色文旅再上新台阶。

整合资源，挖掘内涵。编制阜宁红色资源保护开发利用总体规划，深入开展调查研究，立足阜宁特色，整合文化、历史、生态、民俗等资源。县域红色场馆联动，精心设计场馆间的内容互动、形式互动。根据红色资源现状和分布特点，在原来红色记忆精品一日游、二日游路线的基础上，完善阜宁县红色旅游线路，加快推动红色旅游与餐饮、住宿、文创、演艺等相关产业融合发展。按照“每个景点明确一个主题、讲好一串故事”的目标，通过参阅党史书籍、实地走访老战士、报刊征集等方式，深入挖掘新四军在阜宁的战斗事迹、新四军人物家风故事、新四军“军爱民、民拥军”鱼水深情故事等。加大精品力作创作力度，以红色故事为原型进行文艺创作，通过在景区内表演小戏小品等形式，演绎红色故事，传承红色基因。

持续投入，专班管理。持续加大要素投入。积极争取中央、省、市政策支持，加大县级财政投入，拓宽投融资渠道，鼓励社会力量参与红色资源开发利用。开发特色红色文创产品。紧扣阜宁红色文化特色，开发系列集纪念性、艺术性、实用性一体的红色文创产品。强化专门机构管理。充分发挥红色资源保护利用联席会议作用，阜宁县委、县政府，县委宣传部、红色资源保护利用中心、退役军人事务局、民政局、党史办、县委党校、融媒体中心等部门协同，社会参与的红色资源保护开发利用工作机制逐步形成。

优化机制，纳才引智。加强提升本土人才。阜宁县委宣传部牵头，红色资源保护利用中心、阜宁新四军研究会、党校、文广旅局等部门参与，出台新四军研究专项人才专项培养计划，建立专班，培养一批专业红色文化人才。招引优秀专业人才。实行公开招聘制度，出台优惠政策，建立特殊人才工作室，吸引优秀人才充分发挥其创造性，为建设红色之城提供智力支撑。强化素质能力培养。与盐城工学院、盐城师范学院等高校和省淮剧团、杂技团等艺术团体建立合作关系，积极建立红色文化专业人才培养基地，纳入职业教育培育范围，形成多层次、开放式的红色文化人才培养机制，推动阜宁红色文化长远发展。