近年来,盐都区以人才强市战略为引领,以高技能人才培育为抓手,助力企业提高核心竞争力,促进产业结构优化升级,为实体经济高质量发展提供强有力的人才保障。
强化政策引领,筑牢培育根基。完善政策体系。盐都区从培训补贴、引才奖励、人才使用等多个方面建立健全全方位、多层次的政策支持体系。对不同工种取得高级工、技师、高级技师等不同等级职业资格证书或职业技能等级证书的人员,给予相应额度的培训补贴。深入调研需求。对全区的先进制造业、高新技术产业、现代服务业等进行全面走访调研。深入企业生产一线,详细了解各产业领域对高技能人才的具体需求类型、数量及技能要求。依据调研结果,结合全区经济发展规划和产业布局,精心制定高技能人才培育实施方案。推行自主评价。通过在行业龙头企业,推行自主人才评价办法,在培育高技能人才、提升员工整体能力素质水平方面,起到了积极的引领示范作用。
搭建培育平台,拓展培育渠道。整合培训资源。盐都区积极推动盐城技师学院、盐城工业职业技术学院等公办院校与企业开展深度合作,建立“订单式”培养、“工学交替”等人才培养模式,实现学校培养与企业需求的有效对接。发挥社会培训机构作用,推荐在区内注册民办职业培训机构,经考评后入选全市职业技能培训机构目录。开展新型学徒培训。新型学徒制是“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的企业学徒培训培养模式,主要培养新招入和转岗的技术工人,同时提升学历和技能。
组织技能竞赛,激发培育活力。精心组织区级职业技能大赛。盐都区以提高劳动者技能水平和职业素质为目标,联合盐城技师学院,精心制定大赛实施方案,广泛开展宣传发动,组织电工、钳工、电子仪器仪表装调工、汽车维修工、家政服务员等20多个工种符合条件人员报名参赛,指导和鼓励企业做好参赛选手的训练保障工作,做到以赛促训、以赛促学。截至目前,已连续四年举办盐都区职业技能大赛,为培养与该区产业发展相匹配的高技能人才队伍,拓展了全新渠道。全力办好单项职业技能竞赛。通过单项职业技能竞赛活动的开展,进一步发现和挖掘优秀技能人才。承接了盐城市茶行业职业技能竞赛、美容美发职业技能竞赛等,组织区内动物防疫、消防员、生殖健康、养老护理员等工种的单项赛。每年积极组织全区范围各类职业技能竞赛项目不少于5项,其中市级一类竞赛项目不少于1项,充分彰显职业技能竞赛在人才培养上的引领作用。
优化服务保障,营造培育环境。加强高技能人才服务。盐都区建立高技能人才信息库,对高技能人才实行跟踪服务,及时了解他们的工作和生活情况,帮助解决实际问题。同时,为高技能人才提供职业介绍、人才推荐、政策咨询等一站式服务,为他们的职业发展创造良好条件。营造尊重技能人才的社会氛围。对在区级职业技能大赛中获奖选手,分别授予“技术能手”“青年岗位能手”“巾帼建功标兵”等荣誉称号。组织开展“技能大师进校园”“高技能人才进企业”等活动,弘扬工匠精神,营造尊重劳动、崇尚技能的社会氛围。强化政策宣传落实。广泛宣传高技能人才培育政策,提高政策知晓度和影响力。