今年来，阜宁县为不断满足职工需求“新期待”，在抓好全局性“大服务”的同时，兼顾不同群体的“微需求”，以“微关爱”架起服务职工“连心桥”，用“微+”服务为职工幸福“加码”。

整合服务项目，形成“微+”课题。紧贴职工急难愁盼的事，以传统的“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”为基础，逐步拓展“助贷、助学、助医、助困、助法及工会会员卡”五助一卡活动、康养体检、特惠消费的“普惠6+1”及“点亮心中小愿望，放飞五彩小梦想”的“微梦成真100+”行动。同时，注重不断推进服务项目多元化，范围也从单一的帮扶救助向提升职工生活品质延伸，形成服务职工新品牌、新课题，切实增强职工的幸福感。

拓展服务范围，丰富“微+”内涵。2024年春节、端午节筹集50多万元资金为2500名职工送上节日慰问品。在阜宁“饿了么”站点举办苏工暖“新”行动——“蓝骑士”暖心季主题活动，为23名外卖骑手过集体生日，发放了洗衣液、洗发水、毛巾、牙膏等暖“新”慰问大礼包；开展“爱心助学·筑梦前行”助学圆梦活动，为18名受助的困难职工子女发放了7.8万元助学金、爱心行李箱和清凉礼包；为2100名新业态劳动者赠送价值14万元的专项意外伤害保险、“江苏医惠保1号”等，丰富了“微+”内涵。

创新服务内容，增强“微+”实效。开展“情暖巾帼·筑梦前行”为主题的关爱女工活动，为102名困难职工实现微心愿。积极联系引导社会组织开展服务职工优秀项目，持续开展育婴师、家政服务员、整理收纳技能培训班；工会、教育、人社、医保、供电等局（公司）等衔接帮扶救助政策，助力符合相关政策条件的困难职工享受到生活、教育、医疗、用电补贴等方面的帮扶政策。让广大职工从一件件“微实事”中不断提升获得感、安全感。