第一条  为切实提升政务公开工作水平，加强政务公开工作监督，紧紧围绕全市政务公开工作要点，结合年度工作计划安排，制定本制度。

第二条 评议主体为本局各部门、直属单位、分局。

第三条 政务公开评议考核应坚持以下基本原则：

（一） 实事求是、注重实效的原则。

（二）公开、公平、公正的原则。

（三）自查和检查相结合的原则。

第四条 评议内容

（一） 公开内容。公开内容是否符合法律法规及政务公开有关规定要求，是否充分体现本部门的职能特点，是否及时反映人民群众关心的热点、难点问题；

（二） 公开形式。公开形式是否便民、利民；

（三） 公开制度。公开制度是否规范健全，公开制度是否科学有效，公开程序是否系统全面等；

（四） 公开效果。政务公开工作是否得到基层和群众的满意和认可，是否保证了群众的知情权、参与权和监督权。

第五条 评议方式

根据评议内容和群众反映的热点问题，设计问卷调查表，并在门户网站公布，根据问卷调查结果，结合平时掌握情况，进行综合评议。

第六条 对群众提出的意见和建议，具备条件整改的，立即整改；暂不具备条件整改的，要耐心做出合理解释，并及时克服难点、堵点抓紧整改。整改情况以网上公告、寄发函件、上门走访等形式反馈。

第七条 对群众提出的意见和建议，未整改或整改不力的，追究有关单位和人员的责任。

第八条 评议活动由政务公开工作领导小组办公室组织实施。

第九条   考核的基本程序是：

（一） 制定考核方案，经政务公开领导小组办公室部署；

（二） 发出考核通知；

（三） 被考核单位接到考核通知后，进行自我总结，并形成书面材料；

（四） 考核小组进行考核基础上，研究提出初步考核等次，并向有关部门通报。

第十条 政务公开工作考核结果评定，分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。