人才市场

【概 况】　2007年，盐城市坚持科学的人才观，大力实施人才强市战略，不断强化人才市场功能，切实提升人才市场服务经济建设的能力，盐城市人才市场被评为江苏省文明单位、省星级文明市场，同时获得了由省文明委、省工商管理局颁发的四星级文明诚信市场奖牌，是全省唯一获此荣誉的人力资源市场。市人才市场管理办公室受到国家四部委联合表彰。

【人才市场监管】　为了更好地服务于经济建设中心，根据市委、市政府要求，成立人才中介机构整顿治理工作领导小组，加强对人才中介服务机构和分支机构的检查和管理。4月，市人事局会同公安、工商、劳动等部门联合执法，对非法人才中介组织和非法人才中介活动进行清理整顿，维护了人才市场正常秩序，有力地打击了非法中介活动。10月，市人才市场管理办公室受到劳动和社会保障部、公安部、人事部、国家工商管理总局联合表彰，是全省唯一获此荣誉的人才市场管理机构。

【毕业生就业指导】　以信息化服务为切入点，认真做好高校毕业生就业服务工作。一是推介毕业生求职信息。对来盐城报到的毕业生逐一登记，通过人才网站发布，把来盐城就业的高校毕业生信息向用人单位和社会发布。二是收集毕业生需求信息。年初和年末两次收集整理各类用人单位毕业生需求信息，通过人才市场信息橱窗、《东方生活报》人才专版、人才网站发布，主动向合作高校发送需求信息，借参加大型招聘会和校园招聘会之机向大学生们发布。三是搭建供需信息对接平台。在正常周末人才集市的基础上，抓住大学生放寒假、暑假的机会，举办大型高校毕业生人才招聘大会。全年直接办理毕业生就业手续近600人，为毕业生鉴证双选协议800多人，为待业毕业生办理入户手续300多人。市人事局被评为全省“高校毕业生就业服务百日行动”先进集体。

【人才流动】　全年共组织举办全国毕业生就业服务百日行动网上人才交流大会、江苏省IT行业网上人才招聘会、南通市职业技能型人才专场招聘会、常州—盐城网上人才交流会、盐城市青年人才专场招聘会、营销人员专场招聘会、建筑房地产行业专场人才招聘会、汽车机电人才专场招聘会、周末人才集市等人才交流活动48场次。全年累计有2000多个单位、5.10万多人次参加了现场交流活动，人才网站点击率达23万次。为381名流动人才办理了人才流动手续，为38名流动人才办理了辞职辞退手续，为用人单位代理招聘各类人才235名。

【大中专生自主创业】　为积极响应市委、市政府全民创业号召，培养大中专学生的创意思维、创造能力和创业精神，在大中专院校营造良好的创业氛围，促进毕业生自主创业，3月到5月，市人事局与团市委联合举办盐城市大中专学生自主创业方案设计大赛等系列推动大学生自主创业的活动。大赛共收到参赛作品62件，11所驻盐大中专学校的500多名师生直接参加了比赛。大赛期间，为在进一步营造大中专生自主创业的氛围，引导大学生理性创业，还组织了系列活动，包括组织创业讲座和测试，引导理性创业；组织大学生自主创业的成功典型事迹报告会，增强大学生自主创业的积极性；组织小本创富项目进校园，帮助大学生选择项目拓展思路。活动结束后，举行了隆重的表彰大会，市委常委、宣传部长周德祥到会讲话，对活动给予了充分肯定。

【人事代理】　大力开展人事代理政策宣传。1月，开展“人事代理服务进校园”主题宣传活动，深入到盐城工学院、盐城生物工程学校等大中专院校进行人事代理政策业务宣传。3月，到市开发区和盐都新区的民营企业开展宣传咨询活动，人事代理的覆盖面进一步扩大。全年共新增人事代理单位96家，新增人事代理人数1879人。大力拓展人才派遣业务。及时了解用人单位的用工信息，发展新的人才派遣单位，先后与盐阜大众传媒公司、华泰证券公司等11家新的派遣单位签定派遣协议，人才派遣单位已达26家，人才派遣人员908人。积极发展人事外包服务。受江苏银行盐城分行、盐阜报业集团、交通银行盐城分行等单位的委托，为他们提供招录员工方面的人事外包服务，完成了公告发布、报名咨询、资格审查、考试组织、录用派遣等一系列工作，受到用人单位和报考人员的一致认同。进一步开展异地人事代理业务。加强与外地人才中介机构的交流与合作，先后与省外服中心、上海外服中心等单位开展了异地人事代理业务，为40多名盐城在外地工作的人才提供档案管理、代缴保险等服务。

【流动人才党总支和流动人才工会联合会】　加强流动人才党总支工作，紧密结合流动党员的实际情况，对流动党员进行分类管理，开展各项活动。及时召开流动人才党员大会，传达学习上级有关文件和领导讲话精神，部署相关工作任务，对预备期满的党员进行转正。全年新接受党员关系82人、转出党员关系11人。与此同时，对流动党员的基础台账进行了完善，充实了流动党员之家网站内容，受到市级机关工委领导的肯定。在做好党建工作的同时，根据市总工会的要求，紧紧依靠基层工会，扎实做好流动人才工会联合会的各项工作，保障人事代理人员的合法权益。