人力资源市场

【职业介绍服务】　实施空岗信息采集登记制度，广泛采集市内外空缺岗位信息，及时送录到市场信息系统，积极开展送岗位信息上门和网上匹配等服务，提高空岗信息利用率。坚持日常招聘与集中交流相结合的办法，组织开展多形式、多层次的招聘洽谈活动，为劳动力供需双方提供了免费的交流平台。年内，举办周三、周五集市87次，免费为用人单位和求职者提供服务。先后举办了市、县联动的“迎新春”、“庆三八”、“迎五一”、“迎八一”、“迎国庆”及以高校、职（技）院校毕业生为主的新成长劳动力联动招聘等大型招聘洽谈会，共有1080家企业提供就业岗位6.72万个，进场求职洽谈6.67万多人次，1.61万人达成录用协议,充分发挥了市场效能，为促进下岗失业人员再就业发挥了积极作用。通过开展多形式的专项就业服务活动，多措并举，为劳动力供需双方提供了交流平台。全年全市用人单位通过劳动力市场发布岗位需求信息19.7万个，进入劳动力市场求职达到20.1万人次，形成了劳动力市场供需两旺的较好势头。

【服务企业用工】　组织开展企业用工状况和需求情况调查，举办专项、专场招聘洽谈活动，积极为市内企业用工提供服务。2月举办了新春服务市区企业用工大型招聘洽谈会，市区170多家用工单位进场，招聘岗位1.06万多个，共有1.1万多名下岗失业及其他求职人员参加招聘洽谈，6000人达成就业意向。5月举办了“服务企业用工”大中专、职（技）院校毕业生招聘洽谈会, 105家市内用人单位进场，招聘岗位3000多个，5000多名毕业生前来应聘，现场报名应聘3517人，达成就业意向1600多人。

【劳动保障事务代理】　建立健全劳动代理工作基础台账，实行规范化、科学化管理。劳动代理范围不断扩大，为下岗失业人员提供了各项劳动保障事务代理服务，免收代理服务费，解除了下岗职工自谋职业后续接社会保险的后顾之忧，拓展了就业服务空间，进一步完善了市场就业机制。年内，新增各类人员代保管档案3843份，为1.02万名劳动代理人员代缴社会保险金3062万元，为418名劳动代理人员代办了退休手续。至年末，已累计代保管各类人员档案3.92万份，为1.44万名劳动代理人员代缴社会保险金3816.2万元，为1406名劳动代理人员代办了退休手续。主动为改制企业服务，认真做好失业登记建档和录入处理工作，为企业改制分流职工办理失业登记手续，核发失业保险待遇，提供档案代管、社会保险关系续接等服务。