党校工作

【干部培训】　全年共举办各类培训班20期，培训党员干部2345人次。其中，主体班13期，主要是5期一个月学制的县处级干部及其后备干部岗位业务培训班，培训干部212人次；7期一个星期学制的市级机关科级及其以下干部培训班，培训干部1406人次；1期半个月学制的党外干部培训班，培训干部45人次。另外配合市委组织部举办1期大学生村官培训班；配合市委宣传部举办2期市直政工干部培训班；配合市级机关工委举办市级机关入党积极分子培训班；另外还举办响水县宣传干部培训班和公务员面试辅导班等。

【教学工作】　2007年，市委党校工作的最大特色是深化教学改革，在干部教育培训领域积极探索，开拓创新，取得了较大的成绩，受到了江苏省委党校领导的充分肯定和全省党校系统市级党校的广泛好评。创新干部能力训练模块培训方式，切实增强干部引领科学发展的素质本领。根据科学发展观对干部能力建设提出的新目标、新要求，党校先后组织34名教员参与开发“学习能力”、“心理调适能力”、“调查研究能力”、“公共服务能力”等1 2个干部能力培训项目，年内已经开发了8个项目，在县处级干部5个主体班中进行教学推广，参训学员普遍反映“耳目一新”，获益匪浅。推广分层分类培训办班模式，不断提升干部教育培训层次和水平。党校把现代教育培训理论和方法引入主体班教学，在班级设置、教学内容安排、教学方法选择和党性教育等方面深化改革，积极推进培训模式的创新。创新培训管理质量控制体系，努力实现培训效益最大化。为了提高教学质量，抓好班级和学院管理，党校实行培训项目组负责制。项目组成员全身心投入、全过程跟班、全方位服务。制定了《主体班学员学习成绩百分制考核办法》，对学员实行百分量化考核，把学习全过程纳入百分考核内容，考核学分记入干部个人档案，并以书面形式向组织部门、学员本人及其所在单位反馈，并作为干部提拔使用的依据之一。通过严格的管理，促使参训学员集中思想和精力投入培训学习。实施培训者培训工程，努力培育“复合型”高素质师资队伍。市委党校高度重视干部教育培训师资队伍建设，组织骨干教员参加中组部干部培训中心举办的现代培训方法研讨班，与知名培训机构联合举办干部教育骨干培训等专题研讨班，切磋授课、点评、组织、沟通、协调、控制等教学方法，全方位提升培训者学习力、观察力、应变力、影响力、亲和力等各方面的能力水平。

【科研工作】　积极实施“十一五”科研发展规划，不断加大组织力度，创新科研体制机制，推进全校科研可持续发展。全年出版著作7部，在省级以上学术刊物发表学术论文28篇。完成中央党校、省政府、省委党校、市政府等各级各类规划项目20项。其中，中央党校组织的全国党校系统项目子课题4项；省社科规划项目1项；江苏省委党校组织的全省党校系统调研课题6项；江苏省社科规划基金重大项目子课题2项；盐城市人民政府经济社会发展重大课题2项；全市党校系统规划科研项目课题5项。所承担中央党校的4项子课题，经中央党校专家评审鉴定为优秀；承担全省党校系统的调研课题，有3项被省党校评审为重点项目；承担的省社科规划基金重大项目子课题，被省党校评为一等奖和课题研究协作奖，有3人被评为课题调研先进个人。

【成人教育】　党校坚持“社会效益第一，教育质量第一”的函授教育办学方针，以“稳定规模，确保质量，深化改革，拓展突破”为工作重心，在强化招生、稳定规模、严格管理等方面下功夫，各方面工作均取得较好的成绩。全年各类学历教育招生1557人，直属班在籍人数2456人，完成1300多新生、1200多在籍生的注册工作和1300多毕业生的毕业工作。在中央党校函授即将停办，省委党校函授规模日渐紧缩的情况下，积极地发展网络教育，与北京大学签订了网络教育办学协议，与南京大学联办的网络教育中新增加了金融学、保险、资源环境与城乡规模管理等热门专业，在华中师范大学网络教育先后增加了旅游管理、会计学、社会工作等非师范类专业，为开发新生源、寻求新发展创造了条件。

【开展“学先进、创佳绩、比贡献、争一流”主题活动】　开展“学先进、创佳绩、比贡献、争一流”的主题活动，“远”学方永刚、 “近”学身边人。党校邀请市直十佳处室负责人周捷、刘志斌作先进事迹报告。在民主推选的基础上，分别在教学、科研、教务、行政、后勤等系统树立了6名优秀共产党员为先进典型，并在全校教职工大会上介绍了先进事迹；选树了第一党支部为优秀党支部。通过选树典型，宣传先进事迹，发挥典型的示范带动作用，使大家学有榜样、赶有目标，收效明显。