盐城纺织职业技术学院

【概 况】　盐城纺织职业技术学院成立于2004年7月，是盐城市第一所公办高等职业院校。现有在校学生7377人，教职工343人。学院设立5系1部，为了服务地方经济，在专业设置上，实现专业链与产业链“双链”对接，形成6大专业群， 17个专业，34个专业方向，为了培养学生的动手能力，加强技能培训，有各类实验、实训室103个，图书馆现藏各类图书80.6万册。2007年，学院顺利通过了高职高专人才培养工作水平评估。

【迎评促建】　年内，学院认真贯彻“以评促建，以评促改，以评促管，评建结合，重在建设”的评估工作方针，对照评估等级标准及其内涵，夯基固本，全面加强建设，全力提高人才培养工作水平。11月25～ 29日，全国高职高专人才培养工作评估专家组，在该校通过听取汇报、查看资料、实地考察、问卷调查、专业剖析、学生研讨、随堂听课等形式，对建院以来取得的成绩给予充分的肯定和高度的评价，并对今后的发展提出了指导性意见。

【整体迁址新校区】　8月底，学院整体迁址盐城市职教园区内解放南路265号，占地39.2公顷，有校舍16万平方米，分纺织、机电、化工、经贸、艺术、公共教学、体育中心、图文信息中心及实训中心等多个建筑群。一所数字化、园林式、生态型，能够容纳8000名学生就读的现代大学校园已基本建成。

【制定219个制度性文件】　2007年是学院改革发展取得重要进展的一年。为切实加强依法治校和依法管理，以《教育法》、《高等教育法》、《职业教育法》等法规为依据，总结办学经验，充分调研，广泛征求意见，制定了《中共盐城纺织职业技术学院委员会议事规则》等219个制度性文件，为促进学院规范化、制度化管理奠定了坚实的基础。

【师资队伍】　学院坚持“人才强院”战略，组织实施“333工程”。3年中每年通过安排出国培训、读研或选派“访问工程师”到企业挂职锻炼等方式强化培训30名“双师型”教师，通过采取特殊优惠政策每年引进30名高学历、高职称、高技能人才。2007年引进和接收各类人才28人，其中具有硕士学位或具有副高以上专业技术职务的高层次人才21人。鼓励青年教师参加在职研究生学习，全年共有2人取得硕士学位，10多人考取在职攻读硕士学位，大大改善了青年教师研究生学历比例。通过3年努力，有29.9%的青年教师取得了研究生学历或硕士学位，有34.5%的专任教师被评为副教授以上职称，有71.3%的专业教师具有“双师”素质，建立了一支数量适当、结构合理、素质优良的教师队伍。

【校企合作】　为了提升学院服务地方经济的能力，提高教师科技研发能力，培养学生创新创业能力，学院整合校内资源，依托国家纺织行业特有工种技能鉴定站和纺织技术研究所，与企业合作，联合申报建设“江苏省生态纺织工程技术研发中心”，并通过了专家评审和建设计划论证，该项目处于建设之中。年内，学院主持或参与省级课题研究9项、厅级课题研究8项，已完成5项，申请发明专利和实用新型专利授权10项。其中学院与企业合作开展的《新型纤维整经机的开发》研究，通过了中国纺织行业协会主持的鉴定，专家认为研究成果达到国内先进水平；与企业联合开发的《玉米纤维色纺纱》获得盐城市科技进步二等奖，并取得了较好的经济效益；与企业共同研制的“连续式压吸染固色机”和“液压传动实验台”已在该院使用，完成研究成果的转化工作。

【中外合作办学】　1月10～18日，由学院院长王震声率团赴加拿大北大西洋学院等院校考察，并签定了联合办学协议。在机电一体化和工商企业管理两个专业合作，2007年首次招生90人。为保证教学质量，引进外方的核心专业课程和教材，双方共同制定具体的教学计划并予以实施，运用双语或英语教学，实行学分制管理。该校有计划地组织本校教师参加有关培训，提高专业素质和双语教学能力，同时聘请外教运用英语开展有关学科的教学，努力提高教学效果。

【创新课程体系】　学院根据学生的培养目标确定课程体系，打破理论教学与实践教学相分离的做法，尝试模块教学和项目教学；各专业组团打破教室和专业实训室的界限，边学边做，促进理论教学与实践教学有机结合；学院以应用为主旨构建教学内容和课程体系，组织教师自编特色教材，建设一批学院精品课程和精品教材，其中课程《服装CAD》被评为省级二类精品课程；教材《纺织材料基础》和《应用文实训手册》被评为省级精品教材。

【招生就业】　年内，学院共招收三年制大专新生2641人，普通大专录取分数线高出省控线83分，艺术类大专录取分数线高出省控线114分，完成选择性计划招生169人，生源的质量和数量较前均有大幅度提高。同时，学院十分重视学生就业指导和服务工作，先后与几十家大、中型企业签订校企合作协议，与200多家企业签订用人协议。组织校内双选洽淡会，为毕业生落实就业单位、实习学生落实实习岗位，先后20多次组织220多家企业到该校集中举办校内人才推介会，累计为04级大专、02级高职、04级中专1569人落实就业岗位，为03级高职、05级大专计1672人落实实习岗位。