卫生改革

【干部人事制度改革】　组织局机关中层干部轮岗和市口腔医院副院长、市急救医疗中心副主任等单位负责人竞争上岗工作。射阳县深化内部改革，激化了队伍活力。滨海县通过公开选拔，竞争上岗，产生了县直3个单位和15所乡镇社区卫生服务中心负责人。全市共有380人通过竞争走上领导管理岗位。市直和各县（市、区）严格按照程序，实行量化积分，公开、公平招聘2007年大专以上毕业生，共有780人报名，录用393人。

【资源优化整合】　组织全市采供血机构资源调查，制订颁布了《盐城市采供血机构设置方案（2007～2010年）》，对各县（市、区）采、供血实行分类管理。引进社会资金，兴办民办医疗机构，盐城市迎宾外科医院、新东仁医院等一批民办医疗机构开业运行。

【药品集中招标】　全市30所县级以上公立非营利性医院、118所乡镇（街道）卫生院实行药品集中招标采购，采购药品品种达1985种、金额达5.02亿元，分别占同期采购品种的86.35％、采购金额的83.97％，其中市直分别达94.61％和90.89％，直接减轻群众药品费用负担3586.59万元。实行药品收支两条线管理，加大药占比控制力度，全市二级以上医院药品收入占业务收入比例较上年下降0.58个百分点。