用工服务到企业

【概 况】　为从根本上有效解决广大企业招工难问题，优化企业用工环境，市政府下发了《关于深入开展创建劳动保障和谐企业活动的意见》（盐政发〔2007〕45号），在全市范围内开展创建劳动保障和谐企业活动，市政府于6月中旬专门召开动员大会，要求广大企业重承诺、讲诚信，承担社会责任，共创共建，全面规范用人单位依法签订劳动合同、依法支付职工工资、依法参加社会保险。至年底，全市共有146个企业达到劳动保障和谐企业标准。全市劳动保障系统600多名干部继续挂钩900多个企业，开展具体的用工服务活动，多次搭建平台，为企业招工提供服务，2月27日举办了“迎新春劳动力专场洽谈会”、4月中旬举办了“全民创业宣传周”、5月28日举办了“职业院校毕业生就业专场推介会”、7月7日举办“庆七一党员就业专场洽谈会”。为加强对企业的服务和指导，在市直164个企业聘任了劳动保障协理员，尝试建立一种崭新的劳动保障工作服务模式，建立了“培训教育、日常管理、考核奖惩、信息共享”等四项制度，并开展了市直企业劳动保障协理员“十佳”创评活动，从政治思想、业务水平、工作实绩等6个方面对“十佳”劳动保障协理员提出了较高的标准和要求，使他们通过创评，真正成为既是本企业的劳资服务员，有是劳动保障部门的行风监督员、工作联络员、人力资源信息员和劳动争议仲裁维权指导员，更是广大职工的代言人，成为构建和谐企业的使者。市劳动保障局成立服务企业办公室，明确专人负责劳动保障协理员管理的各项基础工作，提供规范的劳动合同、集体合同、工资集体协商协议、劳动保障规章制度等示范文本，组织开展上门服务，对劳动合同书面报告、劳动合同鉴证、录用人员登记备案等一次办理人数较多、路途较远的用人单位，提供预约上门服务。整个服务企业工作有声有色，取得明显实效。