盐城卫生职业技术学院

【概 况】 盐城卫生职业技术学院是一所全日制专科层次的普通高等学校,学院前身为新四军军部于1941年7月创办的华中卫生学校,1958年成立盐城医学专科学校、盐城中医专科学校,1964年因国民经济调整改办盐城卫生学校,2005年3月18日经江苏省人民政府批准(苏政发[2005]25号)升格为职业技术学院。已有近70年办学历史。学院先后为社会培养了近两万余名医护技术人才。
学院有解放路、建军路两个校区,占地面积40公顷,建筑面积近24万平方米,资产总额3.8亿元,教学设备总价值4000余万元。普通教育开设14个专业,在校生7400余名;成人教育学员2500名。专任教师365名,正副教授80名;博士学位教师5名,硕士学位教师44名。图书馆藏书29万册,中外文期刊880余种。
学院形成了以三年制大专教育为主体,成人教育与职业培训并存的办学格局。设有护理系、药学系、影像系、医学技术系、基础部等四系一部,建有国内一流的护理实训基地和省内领先的药学实训中心、医学影像实训中心、康复治疗技术实训中心、医学美容技术实训中心。先后承担省、市级科研项目50余项,获省级以上优秀科研成果奖6项,其中1项获江苏省人民政府优秀教学成果一等奖。《护理药理学》成为江苏省高等学校精品教材和精品课程建设项目;在全国期刊发表论文600多篇,其中在中文核心期刊发表85篇,SCI收录2篇,主编、参编国家规划教材23本。《盐城卫生职业技术学院学报》是省内外科研成果交流的平台,每年出刊4期。学院是中国职教学会卫生教育专业委员会主任单位,每年召开1次年会、出会刊《卫生高职教育》4期。
学院依托行业,面向市场办学,走产学研结合的发展道路。学院与企业合作,建立了与江苏苏中、江苏澳洋药业有限公司、上海医疗器械厂有限公司、中美合资无锡贝尔森有限公司等多个产学研基地;学院与省内外150余所三级医院进行合作,建立了长三角、珠三角、环渤海湾地区多个教学、实习、就业基地,2001~2008年连续八年选送1500多名学生到解放军总医院等医院实习,已有1100多名毕业生被留院就业。
学院积极开展对外文化交流与合作,先后与美国阳光集团、南京黄埔投资咨询有限公司进行合作,积极参与澳大利亚ICN教育集团国际护士培训项目,成功输送多名学生赴澳大利亚新南威尔士公立学院学习,为学生开辟了进入澳大利亚高等教育体系的渠道。

【召开第一次党代会】 9月23~24日,成功召开第一次党员大会,通过党委会和纪律检查委员会“两委”工作报告,选举了党委书记、副书记,纪委书记、副书记。学院党委围绕汶川地震、北京奥运会、纪念改革开放30周年等重大主题,开展了丰富多彩的活动。汶川地震发生后,全体党员干部和全院师生员工,捐款19.2万元。党团校活动正常开课,全年共发展党员120名,497名师生参加入党积极分子培训,120人成为建党对象。与射阳县通洋镇开展“牵手致富工程”活动,落实扶贫资金10余万元。一年来,全院未发生重大安全事故和责任事故,获得省安全文明校园等荣誉称号。

【领导班子调整】 3月,省委组织部干部考察组对该院领导班子及后备干部考察。7月10日,召开领导干部大会,任命蔡红星任学院院长、李玉华任副院长。

【新校区建设】 经过两年半的努力,占地总面积26余公顷,总建筑面积近15万平方米,总投资约3亿元的新校区在2008年暑期全部建成。引进高校网站群建设系统,学院主网站、部门网站及专题网站的建设进一步完善。

【迎评促建】 成立评建组织机构,健全评建组织网络。组织学习评估文件,制定工作方案。召开迎评促建动员大会和转段动员大会,邀请省内外专家到该院作评估报告。制定了《人才培养工作评估实施方案》等指导性文件。各系部围绕迎评促建进行了专业特色凝炼,推进了人才培养模式改革。通过迎评促建现场推进会的形式,加快了迎评促建工作的进程。

【教学科研】 该院开设护理、药学等17个大专专业,全年共完成近11万课时,组织了2000余场校内外考试,共有1931人参加省英语A级考试,1370人参加英语四级考试,通过率分别为83.6%和35.7%,1137人参加了医护英语考试,通过率为98%;全年共有2902人参加省计算机一级、二级考试,通过率分别为95%和26.1%。积极参加全省农民健康工程的实施工作,承担了2000人的全科医师、社区护士等培训任务和盐城市6192名乡村医生中专学历补偿教育的任务。获国家自然科学基金1项,获江苏省人民政府优秀教学成果一等奖1项,盐城市科技进步奖5项,市哲学社会科学优秀成果奖二等奖1项。全院教师在各级期刊杂志上发表的文章已达200余篇,其中核心期刊40多篇,SCI论文1篇,参编、主编教材15本。

【学生管理】 现有在校生7366名。1600余名学生获得学院人文节等“六节”活动、运动会、各类竞赛活动的表彰,获江苏省第三届大学生职业生涯规划设计比赛二等奖和省大学生创业设计大赛苏北赛区三等奖。认真做好“绿色通道”和特困生助学金的发放工作,2804人获各级奖、助学金,计661.074万元。组织青年志愿者服务队到社区开展公益服务活动,其中,“爱心天使”志愿者服务行动获盐城市2008年度共青团工作创新成果奖。组织青年志愿者服务队开展“送医下乡”等社会实践活动,有203名师生获奖。

【师资队伍建设】 招聘录用50名新教师及辅导员。28对教师结对实施“青蓝工程”。通过举行青年教师教学基本功比赛、操作技能大赛等形式,强化新教师的带教能力。与南京医科大学联合举办研究生课程班,在职攻读硕士学位的研究生54人。4名教师获得省教育厅的批准成为该院省级培养对象。开展院级“专业带头人”、“教学新秀”评选活动。做好5名外籍教师的管理工作。

【专业建设】 建设成功《护理实用人体学》等4门院级精品课程建设项目,《护理药理学》成为江苏省高等学校精品教材和精品课程建设项目;《护理学基础》等多部校本教材出版,《大学语文》等进入重新修订阶段。药学、影像技术、康复治疗技术专业申报省级特色专业。共投入1400余万元建成了药物制剂实训中心、医学影像实训中心,充实完善了康复治疗和医学美容实训中心。

【对外交流】 12月14~15日,由该院牵头主办,中国职业技术教育学会卫生教育专业委员会暨全国高等卫生职业技术教育协作会2008年会,在江西省赣州市举行。中国职业技术教育学会副会长、国家督学周稽裘,教育部职成教司综合处刘杰处长、卫生部职业技能鉴定指导中心曲典处长,来自全国22个省市自治区70余所高、中等卫生职业院校和部门的代表160余人出席会议。会议主题是“加强实践教学,创新培养模式,提高教育质量”,刘杰处长、周稽裘副会长作专题报告。学院积极应对职业教育新形势,主动出击,先后与美国、澳大利亚、泰国等国家的高校和培训机构进行了洽谈。成功输送了3名学生赴澳大利亚新南威尔士公立学院留学深造。

【实习就业】 学院招生人数、分数创历史新高,录取高中后三年制学生1641名,录取分数线283分。顺利完成2008年毕业生就业率上报工作,就业率达到98.44%。积极做好长三角、珠三角、环渤海湾地区实习点的开辟工作,省内外实习点达到170多个。召开两次校内双选会,300多家单位进场招聘。成功输送34名学生赴南京医科大学等本科院校深造,有7名学生成为解放军总医院的文职人员。