【概　况】　2008年，全市有中小学幼儿园教师6.87万人。全市小学、初中、普高、职高、幼儿园教师学历达标率分别达到99.75%、96.69%、90.04%、80.53%、97.66%。全市现有特级教师128人，学科带头人397人，教学能手864人。坚持把师德建设放在首位，强化师德教育，开展基础教育课程改革、教师培训和新教师培训，组织优质课竞赛，教师整体素质进一步提高。

【中小学教师实施新课程能力考核】　为提升教师实施新课程的能力和水平，构建教师队伍成长的长效机制，引导教师对新课程、新教材的学习研究与科学实践，全面提高教师队伍整体素质，市教育局出台《市中小学（幼儿园）教师实施新课程能力考核方案》，计划用3年时间，在全市范围内开展中小学教师实施新课程综合能力考核。考核结果分A、B、C、D四个等级。7月，组织近3万名小学教师参加首批考核。此项政策的出台在教师中产生强烈反响，受到省教育厅的充分肯定，《盐阜大众报》对此进行了专题报道。

【骨干教师队伍建设】　在层层考核推荐严格考评遴选的基础上，经省教育厅评审，全市有34人被评为省第十批特级教师。组织开展市第六批初等教育、第五批职业教育学科带头人、教学能手评选动员部署工作。组织10名特级教师到响水、滨海开展送教活动，组织12名教师到阜宁、建湖、大丰开展示范教学活动，组织22名特级教师示范教学网上展示活动，受到基层学校普遍欢迎。

【农村教师队伍建设】　年内，实施省“双万（选录万名大学生到农村任教、选派万名教师到农村支教）工程”，制定工作计划，精心组织实施。选录万名大学生到农村任教，继续抓好“千校万师”工作，全市共有152所农村初中和小学分别接受常州、泰州和盐城市优秀资源学校的对口支援，接受和派出教师达456名，选派480名大学生到农村任教。有4所学校、11名教师被省教育厅表彰为先进集体和个人。组织市直学校与滨海、响水两县进行结对互派工作，结对学校11所，互派人员50人。实行向农村教育倾斜的政策导向，鼓励和吸引优秀教师扎根农村。

【教师资格认定】　根据省教育厅统一部署，组织报名咨询、组织考试、体检、受理材料及教育教学基本素质与能力测试等阶段工作。全市有7500多人提出申请，经审核，4600多人取得教师资格证书。

【函授教育和远程教育】　年内，全市成人高等教育教学点达74家，其中新设27家，全国一批著名的高校如北京大学、中国人民大学、华东师范大学、北京师范大学、南京大学、重庆大学、南京医科大学都在盐城市设立高等教育教学点，全市2.51万人在高等教育教学点学习。

【教师继续教育】　年内，全市市级以上培训共培训中小学教师、校长1.96万人，其中省级培训5506人，市级集中培训4030人，网络培训1万人，出国培训111人。组织全市2400多名初中骨干教师参加省级“送培到县”培训，组织400名教师进行英特尔计算机培训。引进国外优质培训资源，聘请6名美国教师培训英语教师200人。鼓励教师进修研究生学历，年内奖励第三批教育硕士34人。

【“送培到藏”】　7月27日，教育部2008年“送培到藏”教师培训班开班典礼在拉萨师范高等专科学校隆重举行。来自全西藏义务教育阶段学校的15门学科的1200名骨干教师济济一堂，参加为期8天的国家级培训。由盐城市18名特级教师、学科带头人和高水平教学专家组成的教学团队，承担思想品德、历史、地理、生物四门学科的培训，8月2日圆满完成培训工作任务。2008年“送培到藏”教师培训工作是教育部部署的支持西部边远地区骨干教师国家级培训专项计划。计划要求江苏省对口支持西藏自治区，在暑假完成义务教育阶段学校15门学科1200名骨干教师的培训任务。江苏将培训任务分解落实由盐城、苏州、南通3个市完成。培训结束后，市电教部门将有关学科的授课内容全部摄像并制成光盘，由省教育厅集中赠送给西藏1000所义务教育阶段学校，扩大培训的受益面，为西藏中小学留下不走的优秀教师。

【师资队伍建设先进县考核评估】　年内，组织师资队伍建设先进县考核评估。市教育局从组织领导、师德建设、教师队伍整体素质、农村与薄弱学校教师队伍建设、教师继续教育工作、“以县为主”中小学教师队伍管理等6个方面进行全面综合考核评估。东台、大丰两市被省教育厅表彰为师资队伍建设先进县（市、区）。