【医院基础管理】　积极推进等级医院创建工作，市一院顺利通过省考核评估，被确认为三级甲等综合医院。加强对医务人员“三基”训练力度，市一院在全省三级综合医院“三基”抽考中名列第一。强化医疗安全管理，召开全市医疗安全工作会议，组织二级以上医院明查暗访和病历、处方抽查。阜宁县人民医院组队代表盐城市参加全省贯彻落实《护士条例》知识竞赛，获团体第一名。召开纪念“5·12”国际护士节庆祝大会。表彰30名“市优秀护理管理工作者”、50名“市优秀护士”和10个“市整体护理示范病区先进集体”。高度重视院内感染控制工作，加强关键岗位业务培训，严格各项规章，组织督查，防止院内感染事件发生。强化医疗安全管理，化解医疗纠纷，全市成立了9个医疗纠纷人民调解委员会，已成功调解医患纠纷30多起。组织对全市59个市级临床重点专科进行第三周期评审，对4个处于末位的临床重点专科进行黄牌警告，实行动态管理，优胜劣汰。

【医疗卫生抗震救援】　5月12日，四川汶川地区发生大地震后，全市卫生部门迅捷行动，各项救灾工作有序展开。一是组织3辆救护车和6人赴川支援灾区，组织20辆急救车到扬州参加转运伤员。二是组建了两支40人的抗灾医疗队。三是组建了由市四院16人组成精神、心理卫生医疗队。四是抽调业务骨干支援绵竹市西南镇灾后重建。救援工作得到当地群众和省厅的肯定，市医疗卫生救援队被市委表彰为先进集体。

【手足口病医疗救治】　建立健全医疗救治组织，举办全市手足口病防治培训班，严格执行定点收治，做好院内感染控制工作，做到早发现、早治疗、早报告、早隔离。全市共收治手足口病734例，其中1例重症患儿经省市专家组会诊抢救，康复出院，实现预定目标。

【问题奶粉致结石患儿医疗救治】　在第一时间成立领导小组，妥善应对筛查就诊高峰，落实免费政策，规范实施患儿救治。全市共免费接诊筛查患儿17.38万人，确诊为泌尿系统结石患儿2356例，累计住院治疗202例，已全部治愈出院。应急处治工作受到卫生部、省政府、省卫生厅督查组高度评价。

【盐城市首次被评为全国无偿献血先进市】　年内,认真实施采供血机构设置规划，与建湖、阜宁两县签订了建立固定采血点和储血点协议。加大硬件设施投入力度，先后添置更新了全自动生化、血细胞分离机、血浆速冻机、储血冰箱、采血车、采血椅等一批检验、分离、采血、储血设备，提高了硬件水平。强化血液质量管理，加大现场监控工作力度，定期对所有采、储血点进行质控和过程控制，提高了质控效果，通过了ISO 9000外部审核组的审核，继续保持ISO 9001∶2000质量认证资格。加强无偿献血宣传，强化对献血者的跟踪服务，推进了全市无偿献血工作，全市自愿无偿献血7.4万个单位，比上年同期上升15.2%，自愿无偿献血（包括成分献血）占临床用血的比例继续保持100%，红细胞使用率达99.4%，临床用血安全可靠，未发生用血安全纠纷和事故。经过2006年、2007年连续两年的创建，在2008年12月10日卫生部召开的2006～2007年度全国无偿献血表彰电视电话会议上，盐城市首次被评为全国无偿献血先进市，有308名无偿献血者荣获全国无偿献血奉献奖。东台市、大丰市继续被省表彰为全省无偿献血先进县（市）。

【院前急救工作】　各县（市）急救医疗站都设立了通讯调度科，急救科，车辆管理科等科室，运行良好。大部分急救医疗站配备了两条“120”专线电话，采用急救电话电脑录音管理。急救单元的组成符合《江苏省急救医疗中心（站）建设管理规范》的要求。急救反应速度较快，能在规定时间内赶到急救现场。市急救医疗中心全年院前急救出车9500车次，比上年增长6.1%。

【百所医院千名专家“进企业、送医疗、保健康”活动】　认真落实市委、市政府“三服务”要求，在全市卫生系统开展百所医院千名专家“进企业、送医疗、保健康”活动。全市已有114所医疗卫生机构分别与180家企业建立了结对关系，派出86个医疗服务小分队，义诊7216人次，体检7568人次，举办职业病防治和保健知识讲座40余次。

【惠民医疗】　出台《盐城市惠民医院实施办法（试行）》，健全惠民医疗服务网络，着力建立惠民长效机制。全市共设惠民医院17家，惠民病床1926张，惠民医疗站点192个，惠民门诊136个，门诊诊疗18.63万人，住院治疗2.13万人，计减免医疗费用638.38万元。其中市四院自增挂惠民医院以来，共门诊诊疗1.09万人次，住院治疗590人次，减免费用60.2万元。建湖县财政安排180万元，为特困群众实行“八免八优惠”的医疗减免政策。

【离休人员医疗管理】　年内，参加市直统筹的1017名离休干部共发生医疗费用2368.28万元，人均医疗费用2.33万元，在苏北5个市中费用最低，在全省来比较，费用从低到高位于全省第二。至12月31日，离休人员所发生的垫支医药费用已全部按规定实报实销，全年共报销医药费用614.39万元，医疗单位费用结账率在90%以上，离休人员的医疗待遇得到了进一步的落实。4月，市卫生局下发了《关于进一步做好为市直离休人员提供医疗保健服务的通知》。年内,在开展离休干部进社区卫生服务过程中，对356人开展常见病、多发病的诊治、健康指导，对223人的慢性病患病情况做了访问管理并制定监控措施，电话咨询289次，为离休干部提供免费健康体检、送医送药上门等服务，深受离休干部欢迎。

【举办全市第六届卫生管理干部培训班】　邀请省医院协会会长唐维新、省卫生厅基妇处处长夏迎秋、卫生应急办主任袁家牛、南京医科大学刘虹教授、南通大学附属医院张涛教授分别就医疗卫生改革、基本医疗制度与农民健康工程、《突发事件应对法》、卫生管理干部的科学管理理念与方法、卫生文化的理论与实践等内容进行专题讲座。全市350多人参加了培训。