【干部人事制度改革】　组织了局机关部分中层岗位和市中医院、市卫生监督所和市医学会的空缺科级领导岗位的竞争上岗。进一步深化事业单位中层干部选拔任用制度改革，根据单位规模、事业发展的实际情况，对部分医疗卫生单位的中层干部职数进行了重新核定和调整，市中医院、市二院、市四院、市妇保院等单位对中层干部进行了新一轮的全面竞岗工作。市直和各县（市、区）医疗卫生事业单位新进人员全部实行公开招聘，通过公开考录，共招聘高校毕业生587人。推进基层卫生队伍建设，利用省财政扶持医学院校毕业生到苏北、苏中经济薄弱地区乡镇卫生院工作政策，全市公开招募43名本科毕业生到乡镇卫生院工作。

【开展“卫生系统高级专家服务经济月”活动】　市卫生局党委与市委组织部、农工党盐城市委会共同组织开展了“卫生系统高级专家服务经济月”活动。选派“省、市有突出贡献的中青年专家”、享受政府特殊津贴专家、省“333”、市“111”人才工程培养对象，以及具有高级职称的民主党派专家共140人次，分成10个医疗组，市、县卫生部门联动，利用每周周六时间，深入9个县（市、区）和市开发区，为全市72家重点骨干企业开展送医上门服务，服务企业职工4134人次。