【劳动合同签订率】　贯彻落实《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，积极组织开展春暖行动,在市区开展了企业实施《劳动合同法》及工资分配情况抽样调查，市区共抽查了100户企业、2118名职工。抽样调查企业劳动合同签订率达到了99.14%，其中，有雇工的个体工商户劳动合同签订率达72.5%。为了积极应对全球金融危机对盐城市实体经济的冲击，市局及时制定了《盐城市劳动和社会保障局促发展保稳定综合工作方案》及6个子方案，在全市范围内组织实施，以促进盐城市经济社会发展和社会大局稳定。

【发布企业工资增长指导线】　根据盐城市年度国民经济和社会发展目标和江苏省2008年企业工资增长调控目标，制定企业工资增长指导线。企业在岗职工平均货币工资增长基准线为12%，预警线为18%，增长下线为5%。全年全市在岗职工平均工资为2.24万元，比上年增长18.7%。

【工资宏观调控】　研究出台了《关于切实做好企业职工工资正常增长暂行意见》，要求建立4个机制，实施3项制度。并出台了《工资增长星级企业评定办法》、《市直企业职工工资分配警示制度实施办法》等多项措施保证实施。

【企业工资集体协商】　与市总工会、经贸委、企业家协会一起，继续推进工资集体协商工作，至年底，全市建立集体协商制度的企业达到6867家，其中单个建制企业3812家，区域、行业性工资协议签订数275份，覆盖企业2775家，占建会企业总数的75%。

【服务企业改革改制】　积极参与市直企事业单位改革改制工作，严格按照政策规定指导企事业制定职工安置方案，规范测算各项劳动保障费用。2008年，指导16户企事业单位调整职工劳动关系，涉及职工2305人，剥离各项劳动保障费用6057万元，其中，剥离各项社会保险2271万元。

【抽样调查】　组织专门人员对市区100户企业劳动合同签订和履行情况、企业工资分配情况进行了抽样调查，根据抽样调结果，签订率99.14%，（其中农民工1923人，签订劳动合同的1782人，签订率92.67%）；2006年职工平均工资为1.465万元，2007年职工平均工资为1.682万元，比上年增长14.81%，2008年1～6月盐城市市区职工平均工资为1.08万元。