招聘会上，工资高，福利好的招聘单位的展位前挤满了应聘者。王厚军今年37岁，2005年前在亨威集团上班，2005年5月到南京一家服装厂上班。“在南京只待了2年多，因为家人需要照料回到盐城，一直未能找到满意工作，我又不好意思再回头到亨威上班。”在亨威集团的招聘展位前，王厚军犹豫不决，看着该单位晒出的工资，他还是鼓足勇气报了名。“只有亨威免费提供公寓住宿、一日三餐，还有满勤奖、工龄奖、质量奖等，每年还可以抽奖，奖品有32寸的液晶大彩电，还可以到港澳台旅游呢！这些都是我在外地享受不到的。”负责此次招聘的杨翠红看着填写表格的王厚军，开心地说：“欢迎回来！”

　　开发区正丰村的刘晓华对此次求职充满了信心，“我报名的几家单位离家都只有几分钟的路程，人家说就需要我这样能吃苦的。”刘晓华说，在外打工的日子很想家。眼下，孩子已经8岁，快要上小学了，刘晓华不想再出去打工了。“今年招聘的单位，最低工资都在1500左右，在外打工开销太大，如能在家门口找份工作再好不过了。”

　　八千职位一张表

　　昨天上午，盐城国际会展中心外的一个公告牌前，围满了求职者。《盐城经济技术开发区2012年新春大型招聘会参会单位展位安排表》，上面写有招聘单位、联系人、联系电话和展位号，如果求职者对哪个用人单位感兴趣，可以根据表格上的展位号直接进场找到用人单位面谈。

　　进入会展中心，求职者可以在入口处直接跟工作人员索取一张红纸，正反两面印的是这次招聘洽谈会的岗位信息，详细地公布了招聘单位、招聘岗位、招聘人数、岗位要求、工资待遇、联系人和联系电话等。西侧的墙上张贴的则是一张大型的岗位信息表。手持岗位信息表，求职者可以根据自己的特长和需求，有针对性地进场与用人单位面谈，填写报名登记表。主办单位盐城经济技术开发区人力资源和社会保障局的细致工作，极大地方便了求职者和用人单位。据悉，这次招聘会的初衷就是为了充分发挥人力资源市场职能，努力搭建就业再就业平台，满足区内企业用工需求，帮助企业节后顺利复工生产。

　　另外，招聘会的工作人员还给每位进场的求职者发放了印有《中华人民共和国社会保险法》的宣传材料，为他们提供自我维权的法律武器，受到广大求职者和家人的好评。

　　岗位增多人更多　　

　　据了解，本次新春招聘会共有300多家企业进场，提供各类岗位8000多个，较去年增加岗位2000多个。涉及汽车零部件、新能源汽车、机械制造、光电、软件及服务外包、房产置业、金融保险、纺织服装、物流等二十多个行业。昨天一天，就吸引了10000多人进场求职，现场报名人数达8736人。

　　从现场情况看，东风悦达起亚、江苏摩比斯、江苏立德照明、盐城晶美新材料、江苏悦达专用车、江苏京信等知名企业因用工规范，工资也不低，为员工缴纳各类保险，且推出各种福利待遇，备受求职者青睐。

　　本次招聘会进场企业，除了市开发区区内企业，还有一部分区外企业。招聘会刚开始一个多小时，江苏千代香食品有限公司的展位前已经摆放了一摞求职者的报名登记表。一名盐城工学院食品科学与工程专业的女大学生正在认真地填写表格，她应聘的是店长岗位。用人单位提供的薪酬是每个月1500元到2500元。负责招聘的公司副总李先生忙不迭地通知求职者当天下午到公司面试。

　　阜宁经济开发区澳洋工业园内的一家大型民营企业也派人来设摊招工。为了吸引他乡求职者，他们在招工简章中特别强调：公司免费提供住宿，配有空调、暖气，洗浴免费；有集体食堂，提供方便用餐；注重传统节假日，有较好的福利机制等。

　　招聘单位晒福利

　　招聘会现场，用人单位除了晒“工资”，还晒“福利”。除了薪酬，职工在单位得到的相应福利，比如工作时间、奖金、食宿条件、增加保险情况等都成为企业在招聘简章中明确标注的内容，也成为今年企业招工打出的新招牌。

　　大型韩资企业江苏摩比斯汽车零部件有限公司是东风悦达起亚配套企业，公司在招聘简章中承诺：招男女操作工，18~35岁，免费食宿，缴“五金+住房公积金+商业保险”，月薪3000~3300元，年终奖金8000~10000元。来自开发区正丰村的吕万梅等三个好姐妹一起报了名，“要是应聘成功的话，照账算，我们一年也能苦到4万多块钱呢！”但吕万梅有些担忧，担心自己学历低，以前只在服装厂干过，没有工作经验而被招聘单位刷下来。

　　江苏金锐达汽车配件公司的招聘简章中明确：正常月薪外，交5险，另增加一份商业意外伤害险。据该企业负责招聘的徐先生介绍，员工无论是在单位还是在家，意外受伤的事情防不胜防。“去年，我们单位一位员工在非工作时间内，开电瓶车摔倒受伤，一共用去6000多块钱的医药费，全部报销了。”徐先生说，因为在招聘简章中多出一份保险，一会儿功夫，已经有好几十个人来到展位前报名。

　　市江动曲轴制造有限公司在招聘简章中写道：能独立顶岗的熟练工直接进入按件计酬，边远地区、外县市区距离本公司10公里以上的员工可享受租房补贴50元。据该企业一位负责招聘的陈先生介绍，员工除了正常的劳动保护福利外，每个季度还发放护肤霜、香皂、香水、风油精等物品，春节前，每位员工发了2000元的压岁钱。