“留人难”是困扰企业的一个老大难问题。年初以来，射阳县人社局全力为企业“留下人、留对人、用好人”出谋划策、解难支招。

县人社局对全县制造业企业展开调研，提升调研的专业性、针对性，查找了“制造业企业离职率高于全行业平均水平”的问题，并多次召开座谈会，从市场、用人单位、劳动者三方面入手，分析梳理了制造业企业一线操作人员离职率高的具体原因。

同时举办人力资源研讨会，邀请专业人员授课，为企业推荐“做好中长期人才储备，‘选’好人；规划员工职业生涯，‘用’好人；注重员工技能提升，‘育’好人；改善企业用工环境，提高薪酬待遇，‘留’好人”等缓解离职率高、切合企业实际的具体举措。切实解决制造业企业离职率高的难题，凝聚多方合力，为企业提供人力资源管理服务。