名校优生“汇盐行动”是盐城市人才引进工作的重点工程。近年来，盐都区积极响应市委市政府的决策部署，高度重视人才引进工作，组建工作组分赴武汉大学、华中科技大学、中山大学、厦门大学、中国科学技术大学等全国前沿高校举办专题宣讲会，2021年共招引名校优生77人。

优化全流程的服务体系。为了把名校优生引进工作做好，盐都区委组织部、区人社局、区财政局、区编办等职能部门主动协调、主动对接，制定名校优生“汇盐行动”相关政策实施细则，成立名校优生服务联络组，细化有关工作流程，提供“一站式”精准化服务，解决个性化问题，帮助名校优生办理入职手续，兑现政策待遇。据盐都区委组织部相关负责人介绍，为完善人才安居体系，营造拴心留人的宜居宜业环境，盐都区正着力建设一批人才公寓，配齐空调、冰箱、热水器等必备生活设施，实行拎包即住，做好跟踪服务，让更多名校优生到了盐都就能感受到家的温暖。

实施全方位的教育管理。盐都区将人才培养列为深化人才发展体制机制改革重要内容，搭建平台载体，完善培养体系。推行导师制培养制度，实现名校优生全覆盖，让名校优生在导师的悉心指导下从基层和实践学起，帮助名校优生快速成长成才。区委组织部还将筹建青年智库，结合盐都产业发展，分小组研究专业课题，让名校优生智力优势得到充分展现。盐都区直各单位快速跟进，主动作为，在名校优生单项培养工作中形成闭环，各项培养工作相互支撑形成体系，为名校优生量体裁衣制定培养规划、轮岗计划，结合实际举办特色活动，比如市城镇化集团名校优生演讲比赛、专项培训班、青年干部论坛等，帮助名校优生快速提升能力、展现风采。

创新全链条的跟踪培养。盐都区规范健全管理制度，完善考核办法、建立实绩档案，通过定期谈心谈话，了解名校优生的思想动态。发放《征求意见表》，采取“订单式”方式全方位了解引进人才的想法、需求、建议，有针对性地跟踪培养。在2021年入职的名校优生中，盐都区选派了两位名校优生到乡镇锻炼，他们在疫情防控、基层党建、精神文明创建、脱贫攻坚、乡村振兴等工作中，发挥了良好作用；盐城市城镇化集团选派了三位名校优生深入项目建设一线，通过一段时间的锻炼，已经成长为集团内部的中坚力量……结合个人专业、性格、特长和单位实际，各单位提供实战平台，把有潜力有要求的名校优生放到吃劲岗位摔打磨炼，敢于放手，实现“人尽其才、人尽其责、人尽其用”，让他们在实践锻炼中迅速成长。在专业技术人才培养上，开展青年专业技术骨干培养“引擎工程”，在交流培训、承担项目等方面给予培养对象重点支持，逐批培育专业精、潜力大、后劲足的青年专业技术骨干队伍，并在职称评审和其他评选评优中给予优先倾斜，拓宽“名校优生”专业发展空间。

盐都区委组织部相关负责人表示，2022年盐都区已拿出151个事业单位、国有企业岗位，目前已吸引了3600多人前来报名。未来，盐都这片引才用才、惜才爱才的红色热土，势必会吸引更多的优秀青年人才扎根于此，奉献青春。