“10个做到”织密安全生产责任网

发布日期:2024-10-10 10:43 来源:盐阜大众报 字体:[ ]

“从应知应会抽查情况看,一线员工整体表现较好,能够清楚了解自己的岗位职责和安全风险,但在风险控制措施和事故应急处置方面需进一步加强培训教育。”日前,在对江苏新化化工有限公司开展积分制考核时,滨海县应急管理局沿海工业园应急管理中心副主任沈加春提醒企业负责人说。

对化工(危化品)企业进行积分制考核,是滨海县细化落实盐城市化工(危化品)企业安全生产主体责任履职能力提升行动的具体举措。

“我市现有化工(危化品)生产企业72家。我们在监管中发现,一些企业在落实安全生产主体责任过程中存在‘不愿干、不会干、干不精’的情况。”市应急管理局危化处处长彭卫明介绍,为深入推进安全生产治本攻坚三年行动,推动企业主动担当履职,该局于今年3月初启动化工(危化品)企业安全生产主体责任履职能力提升行动。

细化明确履职清单

严格依法履行安全手续,做到合规生产;织密全员安全生产责任网,做到同频共管;保障安全生产经费投入,做到充足有效……翻开《盐城市化工(危化品)企业安全生产主体责任履职能力提升行动实施方案》,记者看到,履职清单被明确列出,包含10方面(即“10个做到”)36条内容。

“针对每一项‘做到’,我们都力求直击重点、拎出干货,列出相应的履职清单。”市应急管理局危化处四级主办王今宵说。以“加大隐患排查治理力度,做到举一反三”为例,实施方案明确了企业主要负责人每季度带队检查、重点时段自查自纠等5条履职内容。今年以来,企业据此自主排查整治问题隐患1103条。

为进一步推动化工(危化品)企业相关部门和人员明确自身安全生产职责,市应急管理局还针对企业主要负责人,分管安全生产负责人,分管生产、设备、技术等其他负责人,安全生产管理机构以及安全生产管理人员,生产、设备、技术等其他职责部门及其负责人,车间(区、工段、队)及其负责人,生产班组及其负责人以及一般从业人员等8类群体,分别细化明晰安全生产工作职责。

助力企业能力提升

安全风险主要是人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷,但归根结底是人的因素,管安全、控风险就是要提升人的能力素质。市应急管理局充分发挥省级帮扶专家实效,搭建专家帮扶指导共享平台,3名金陵石化专家常态化驻点全市危化品重大危险源企业,以点带面,为园区和企业提供指导服务。

今年6月份,帮扶专家结合“百团进千企”活动部署,驻点射阳为10家化工(危化品)企业提供“安全体检”指导服务,从生产设备、安全管理、老旧装置等方面开展全面深入检查,发现问题隐患155条,并提供技术指导和整改建议。

射阳县应急管理局以专家帮扶工作为契机,狠抓企业履职能力提升。共开展业务培训6次,参培108人次,随堂测试一次性考核通过93人次,补考15人次。此外,指导企业建立“1+2”重大事故隐患排查机制,即1个季度的频次、主要负责人和安全专家2个角色,今年以来,3家企业自查自纠重大事故隐患4条;组织各化工(危化品)企业开展交流互查,发现问题隐患86条。

利用电子屏幕、宣传橱窗等开展宣传,组织企业进行反“三违”承诺签名、安全知识问答竞赛……大丰区应急管理局紧盯全员安全生产责任制落实,开展线上线下相结合的宣传引导活动。此外,该区还通过选树先进典型、强化示范引领,推动企业提升履职能力。

赋能企业本质安全

“我们公司运用双重预防机制信息化平台,极大提升了安全管理的覆盖面和一线员工参与度,能及时消除潜在的安全隐患。现场操作人员在一线就能把问题及时上报并快速处置。”江苏联化科技有限公司总经理叶朝辉介绍。自2022年起,该公司在全市率先创建、率先投入使用双重预防机制信息化平台建设,达到全员参与隐患排查治理的目的。目前辨识并上传各类安全风险点累计241条,发现各类安全隐患3368条,及时整改率达100%。

双重预防机制数字化建设运行工作作为推动数字化建设的重要环节之一,响水县应急管理局主动靠前、科学谋划,由一把手牵头成立工作专班,建立监管部门、企业、第三方服务公司等多方参与的双预防共建机制,同时通过“约谈+执法+服务”的方式,对重点企业开展集中攻坚。

“双重预防体系建设是一项长期和系统的工程,我们将继续把体系建设工作作为抓好安全生产工作、防范各类事故的治本措施,持续巩固、持续加压、持续推进,提高企业本质安全水平,确保双重预防机制建设发挥实效。”响水县应急管理局危化科科长杨猛说。

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