亭湖区重抓“三突出”解决烦“薪”事

发布日期:2024-10-12 08:49 来源:亭湖区政府办公室 字体:[ ]

为筑牢民生底线,切实防范化解重大欠薪风险隐患,全力维护劳动者合法权益,促进经济发展和社会稳定,亭湖区重抓“三突出”,当好“护薪人”,解决农民工烦“薪”事。

突出源头预防,重抓欠薪平台办理,构建管控保障网。截至9月底,共收到国家交办督办欠薪线索1270余条,指定专人抓好欠薪线索的处理、上报与办结工作;对欠薪平台反映的在建工程项目欠薪线索,实行“一案三查”,既查欠薪问题,又查制度执行,倒查责任落实,推动在建项目“四项制度”真正落地见效,从源头上预防新欠;通过推广“我要工资”小程序等方式,畅通投诉举报渠道,减少矛盾外溢上行。

突出动态监管,常态化开展欠薪排查,构建监控预警处置机制。进一步发挥监控平台预警功能。2023年1月,农民工工资支付监控预警平台运行,常态化监测工程建设领域欠薪风险隐患,按照上级部门要求完成工资保证金监管、预警信息处置等业务工作,发挥平台预警功能,构建全过程、全链条、全方位的农民工工资支付监控预警处置机制。多部门协同合作定期实地排查,着力摸清欠薪底数,加大欠薪易发多发领域排查整治力度,做到防范在先、发现在早、处置在小。

突出高效快治,快速处理、严厉惩戒,当好农民工“护薪人”。处置12345等线上各维权渠道反映线索4500余条、来电来访维权投诉900余件,落实“包容、审慎”工作原则,根据案件性质、拖欠周期、拖欠原因等进行案件分类,针对同时满足三项具体条件的案件,第一时间启动“快速调处机制”,即涉案单位未曾在亭湖区劳动监察大队有过投诉举报登记记录的;涉案人员较少、涉案金额相对较小的;涉案单位认识违规事实且积极配合案件办理的。亭湖区劳动监察大队今年已累计通过“快速调处机制”处理解决违法案件8件,帮助农民工追回拖欠工资35.69万元,实现了执法部门办案快、劳动者维权快、涉案单位整改快的工作目标。及时联合住建局将违法建筑单位列入“黑名单”,对“重大违法行为”进行公布,实行联合惩戒,依法依规予以限制,加强欠薪失信联合惩戒,提高欠薪行为的违法成本,构筑起“一处失信、处处受限”的联合惩戒格局,更好保障农民权益。

扫一扫在手机打开当前页
打印 关闭