“市委全会的召开既着眼长远，又立足当下，这为我们做好下一步的工作指明了方向。”6月15日，市人社局党委书记、局长吴启飞在接受记者采访时表示，全市人社系统将按照市委全会的部署安排，坚定不移地以“争先进位创一流”统揽人社工作全局，坚定不移地走“项目化、品牌化、特色化”工作之路，聚集培育新质生产力、高质量充分就业、打造民生品牌、优化营商环境等四个方面，努力为盐城勇当发展新质生产力重要阵地“碳路先锋”赋能。

聚焦培育新质生产力。全会报告指出，要聚焦产业发展之需，强化人才培养的适配供给和前瞻性布局，要精准用好“黄海明珠人才计划”，进一步提高驻盐高校毕业生留盐率。“科技是第一生产力、人才是第一资源，全市人社系统全面落实落细国家新一轮降低失业保险费率、就业和社保补贴等政策措施，助力实体经济稳生产、稳经营、稳岗位。”吴启飞说，全市人社系统将紧扣“5+2”战略性新兴产业和23条重点产业链发展所需，深化“千名党员服务千企”专项行动，靠前服务招商引资、项目建设和重大工程、重点项目，全过程提供引才用工、政策解读、技能培训、劳资指导等服务；释放“黄海明珠人才计划”2.0版磁场效应，深入实施万名学子聚盐、驻盐学子留盐、青年见习扩岗等重点行动，确保全年引进高校毕业生超4.1万人；加强新时代高技能人才队伍培养，推动校企共建产教融合实训基地，全年组织实施职业技能培训超5万人次，培养数字技能人才超4000人，为培育新质生产力提供高素质“技能工匠”。

聚焦高质量充分就业。全市人社系统将坚决扛起促进高质量充分就业的政治任务和职责担当，全力抓好高校毕业生等青年群体就业工作，最大限度稳岗、筹岗、拓岗，全力以赴送岗、助岗、护岗，全年征集月薪超6000元高质量就业岗位1万个以上，市县联动组织各类招聘活动1000场次以上，为就业困难大学生普遍提供一次政策宣介、一次职业指导、三次岗位推荐、一次技能培训或就业见习机会“1131”服务，确保全市就业大局持久稳定，既为新质生产力发展聚焦青年人才，更让新质生产力发展的成果转变为促进高质量充分就业的实效。

聚焦打造民生品牌。全会要求兜住、兜准、兜牢民生底线，人社部门作为保障民生的重要部门，全市人社系统将继续实施“社会保险扩面提升项目”，推动大数据精准扩面，力争参保扩面水平继续保持全省前列；实施“盐城家政品牌突破”项目，全力申报“全国家政服务业提质扩容领跑者”行动重点推进城市，推进“盐城家政”品牌建设强内涵、扩影响、上台阶；实施“根治欠薪巩固深化”项目，全力做好保障农民工工资支付工作，打造让劳动者认可的“安薪”城市；实施“暖心护航和谐劳动”项目，创响“盐城预防化解”品牌，在全省乃至全国率先探索低成本、高效率构建和谐劳动关系的路径。通过打造一系列全省有位置、全国有影响的特色民生品牌，让盐城新质生产力发展更有“温度”和“厚度”。

聚焦优化营商环境。如何更加深入推进人社领域“放管服”改革和数字化转型？吴启飞表示，人社部门将进一步提升企业职工退休、员工录用就业登记、灵活就业人员就业登记等“一件事”办件满意率，提升国家级优质服务窗口品牌含金量，力争98%以上人社服务事项“网上可办”。同时，深入推进安全生产、矛盾化解、和谐稳定工作，坚决守住人社领域不发生重大安全生产事故、不发生重大规模性失业风险、不发生重大劳资矛盾事件的底线，为全市新质生产力发展营造良好的环境。