紧扣新型工业化发展脉搏，亭湖区以专精特新“小巨人”企业培育为引领，全方位引导和支持企业走高端化、智能化、绿色化发展之路，全力打造细分性高、创新力强、成长性好、含绿量足的专精特新企业。截至目前，该区共有国家专精特新“小巨人”企业12家、省级专精特新中小企业86家、创新型中小企业131家，专精特新企业方阵持续壮大。

创新引领，突破“卡脖子”技术。一项项前沿技术的突破，为亭湖经济高质量发展注入强劲动力。着眼于更好助力企业进行核心技术攻关，该区相关职能部门对企业开展“拉网式”科学评估，研判技术需求点，组织企业积极参加省、市“揭榜挂帅”关键技术攻关，竞争择优项目建设，聚力攻克行业“卡脖子”关键核心技术。同时，还强化资金支持，鼓励金融机构创新金融产品，为专精特新企业量身定制“专精特新贷”“信用贷”“知识产权质押贷款”等特色信贷产品，用“真金白银”为产业发展提供贴心支持。

精细管理，提升企业效能 。深入实施“智改数转网联”行动，积极推动引导专精特新企业利用大数据、人工智能、物联网等新一代信息技术，对生产管理各个环节进行升级优化，加快推动传统制造装备联网、关键工序数控化，实现从传统生产方式向智能化、数字化生产方式转变。针对企业需求，开发集成一批面向典型场景和生产环节的工业软件，借助数据分析系统，精准掌握市场需求和生产状况，增强企业核心竞争力和市场占有率。下一步，将持续宣传和解读国家和省市区“智改数转”政策，鼓励企业积极申报，通过一系列奖补政策，全面激发企业的信心和动力。

加强协作，深化产学融合。积极引导高校、科研院所和专精特新企业开展产学供需对接，围绕新一代信息技术、工业互联网、低（零）碳等前沿新兴领域开展新场景攻关，推动一批产学融合成果落地。依托国家重点人才计划和省“双创计划”等，将专精特新企业人才需求纳入支持范围，推动企业引进更多具有引领性、原创性、突破性技术的科技领军人才和创新团队；实施“英才名匠”等产业人才培训计划，对专精特新企业经营管理人员、专业技术人才、高技能人才开展轮训。同时，纵深推进与中国科学院、清华大学、南京大学等知名大学大院大所资源互享、优势互补，建成2个国家工程研究中心，吸引汇聚21名国内外院士、35名国家高端领军人才。