为进一步帮助灵活就业人员准确掌握生育津贴申领相关政策，现将申领条件、计发标准、办理途径及实例解读梳理如下：

一、生育津贴申领条件

参保范围：参加我市职工基本医疗保险并足额缴费的无雇工个体工商户、非全日制从业人员及其他灵活就业人员、农民工、新就业形态人员（退休人员除外）。

缴费要求：住院分娩生育时，在我省连续足额缴费满12个月职工基本医疗保险，且生育当月为正常参保状态。

时间要求：2026年1月1日（含）之后住院分娩生育。

二、生育津贴计发标准

灵活就业人员生育津贴按以下口径计算：

计发天数：依据《女职工劳动保护特别规定》，按98天产假标准计发。

计发基数：全省上年度社会保险缴费工资基数下限÷30。

发放金额：以2026年执行标准为例，全省上年度社保缴费工资基数下限4952元，生育津贴金额为4952元÷30×98天≈16176.86元

三、生育津贴申领方式

符合待遇享受条件的人员，按以下两类情形办理：

（一）已在定点医疗机构完成生育医疗费用直接结算的，费用直接结算后，登录“江苏医保云”App，进入“生育津贴发放个人”模块，按系统指引完成生育信息确认并准确填报本人银行账户信息。参保地医保经办机构审核通过后，生育津贴将一次性拨付至参保人个人银行账户。

（二）省外异地分娩等未实现生育医疗费用直接结算的，有以下两种办理渠道：

1.线下：前往参保地医保经办机构窗口办理手工（零星）报销；

2.线上：登录“江苏医保云”App，在“我要办”模块中选择“生育报销”，按提示填写信息、上传相关材料。

办理生育费用报销业务时，同步受理生育津贴申请，审核完成后生育津贴与生育费用一并发放。

四、实例解读

案例：王女士为我市灵活就业参保人员，自2024年6月起连续参保，并足额缴纳职工基本医疗保险费。2026年3月，王女士在定点医疗机构住院分娩，且生育当月参保状态正常。

王女士符合以下三个条件：

条件1：为参加职工基本医疗保险的灵活就业人员。

条件2：住院分娩生育时，省内连续足额缴费已超12个月，且生育当月正常参保。

条件3：分娩时间为2026年3月，在政策执行起始时间2026年1月1日（含）之后。

综上，王女士可以享受生育津贴待遇，由医保经办机构一次性发放至本人银行账户。