近日，大丰区人力资源和社会保障局传来捷报：大丰区13个镇（街道、区园）188个村（居）实现城乡居民养老保险集体补助全覆盖，累计为6.61万名参保群众上缴补助资金226万元，人均补助34.2元，标志着大丰区构建“个人缴费、集体补助、政府补贴”三位一体的养老保险筹资体系取得实质性突破，城乡居民养老保障水平迈上新台阶。

政策筑基，绘就补助推广“路线图”。大丰区始终将城乡居民养老保险工作作为民生保障的重中之重，紧跟国家、省、市政策导向，于2024年7月正式印发《盐城市大丰区城乡居民基本养老保险实施办法》，明确提出“积极推进城乡居民基本养老保险集体补助工作，指导有条件的村集体经济组织实施，并逐步推广”的工作要求。为确保政策落地见效，大丰区人社局联合财政、农业农村等部门组建专项工作组，深入调研全区村集体经济发展现状，结合盐城市级实施办法相关规定，制定“试点先行、分类推进、全域覆盖”的工作方案，明确补助标准由村民委员会民主议定、补助资金不超过最高缴费档次、不替代个人缴费等核心原则，为集体补助工作有序开展筑牢制度根基。

试点破冰，探索多元补助“新模式”。草堰镇三元村作为首批集体补助试点村，三元村于2023年率先启动补助工作，成功为599名参保群众发放补助20810元，形成可复制、可推广的试点经验。在此基础上，草堰镇全面推开集体补助工作，2025年全镇5997名参保群众均享受集体补助，补助金额达21.29万元，人均补助36元，带动全镇人均缴费水平提升至1249.69元。各地结合实际创新补助模式，白驹镇采用“定比补助+倾斜补助”双轨制，对按规定缴费的群众按财政补贴标准的50%给予集体补助，对低保、重残等困难群体额外定额补助50元，全镇5463名参保群众获补20.72万元，人均缴费水平跃升至1400元。多样的补助模式既彰显了集体经济的惠民温度，又有效激发了群众“多缴多得、长缴多得”的参保积极性，2023年全区选择10200元最高缴费档次的参保人员已达1396人。

全域覆盖，织密民生保障“安全网”。通过“试点先行—经验推广—全域推进”的稳步实施，大丰区集体补助工作实现跨越式发展。截至2025年底，全区188个村（居）全部建立集体补助机制，补助范围从最初的试点村扩展至城乡全域，补助对象涵盖全体参保群众，尤其向困难群体倾斜，与政府代缴政策形成叠加效应。数据显示，大丰区城乡居民基础养老金已从2010年的每月60元提增至2025年的276元，连续12年保持全市最高水平，月人均待遇达288元，较2014年增长168.54%。在推进集体补助过程中，大丰区同步升级经办服务质效，组建“宣传服务先锋队”深入村居开展政策宣讲，通过“社保业务知识大讲堂”“流动服务车上门服务”等形式，让群众明晰补助标准、缴费流程与待遇收益。依托江苏省社保信息一体化平台，实现补助资金核定、发放全流程信息化管理，确保资金精准直达参保人员个人账户，让群众参保更省心、领待更安心。

如今，村集体补助已成为大丰区城乡居民养老保险制度的重要组成部分，既拓宽了养老保险筹资渠道，又让集体经济发展成果更多惠及全体村民，为乡村振兴注入民生动力。下一步，大丰区将持续完善集体补助动态调整机制，根据经济社会发展水平和集体经济实力优化补助标准，不断提升城乡居民养老保障的获得感、幸福感、安全感，为全市城乡居民养老保险高质量发展贡献大丰力量。