近年来，亭湖区紧扣青年就业核心需求，从拓岗、安居、赋能等维度系统发力，以可感可及的务实举措托举起每一位奋斗青年的就业梦想。

广拓就业岗位，厚植政策红利。建立“1+N”招聘机制，以省级规范化零工市场区人力资源市场为核心，各板块流动招聘、就业集市同步进行。推出“AI智能服务专区”，集成VR职业生涯体验测评、AI数字人智能就业顾问、AI面试测评等多项智能化就业服务。“亭聘无忧”小程序集成智能匹配、政策解读等功能，目前已注册企业5000余家，浏览量超8万人次。“带岗主播”团队采用“HR+职业规划师”联动的模式，实时回应薪酬福利、职业发展等求职青年关切问题。组建就业服务专员、新开（竣）工项目用工专员、企业联络员“三员队伍”，建立用工需求月报送、招聘成效周反馈的对接机制，动态掌握企业用工需求。构建精准化、常态化青年群体就业指导工作机制，对离校未就业高校毕业生开展实名登记与就业服务，提供职业指导、岗位推荐、职业培训、简历优化等“一站式”服务。全面精准落实稳就业系列政策举措，对企业招用失业半年以上人员以及其他重点群体，按照每人750元的标准给予税收减免。企业招录高校毕业生、就业困难人员，同步发放社保补贴、岗位补贴，有效激发企业吸纳青年就业的积极性。

打造暖心驿站，保障安居求职。紧扣青年发展型城市建设需求，建成聚贤苑、汇菁、金帆万源、城北如家等4家亭·好青年人才驿站，为符合条件的青年提供最长30天免费住宿。健全申请、审核、入住、回访全流程机制，让青年人才住得安心、舒心，人才驿站的知晓率、入住率以及人才留亭率持续提升。同时，持续推动青年驿站提质扩容、功能迭代，在满足住宿需求的基础上，做实做细政策解读、岗位推介、城市融入等全链条服务，并创新开展就业分享会、青年沙龙、“亭湖青年说”等特色活动，让青年从“临时落脚”变为“深度融入”，推动青年驿站由“落脚中转站”向“青年成长始发站”迭代升级。

深耕技能培训，赋能青年成才。创新推出免费“技能云课”线上学习平台，开设新媒体营销、互联网运营、财会、法律、人力资源、通用职场能力等多门类课程，适配碎片化自主学习需求。同时，持续推进以“培训+就业”为重点的技能培训，紧贴青年实际需求，分工种、按板块组织定岗定向培训，以高质量培训促进高质量就业。将职业技能培训有机嵌入“市民夜校”，课程覆盖中西面点、短视频剪辑、养老护理等领域，进一步提升青年择业底气和就业能力。“订单式”培养成效明显，组织立铠精密、长虹智能、中天伯乐达等企业，联合相关职业院校开展定制培训。盐城技师学院与立铠精密合作开设智能制造技术和CNC技术订单班；长虹智能与盐城工业职业技术学院联合成立长虹智能制造产业学院；盐城湛思人工智能有限公司则牵手盐城工学院设计艺术学院，开展AIGC技术培训……此外，还深入推进青年就业见习计划，集聚51家见习基地，开发见习岗位1360个，持续为高校毕业生和相关青年群体提供实践锻炼机会。