盐城市人社系统稳就业促发展工作纪实

就业是最大的民生，一头连着城市发展大局，一头牵着千家万户的柴米油盐。近年来，盐城市人社系统紧紧锚定高质量充分就业目标，深入落实就业优先战略，做强特色就业品牌、织密便民服务网络、夯实技能培训根基、集聚青年人才力量，把岗位送到群众身边、把服务送到百姓心坎，千方百计稳就业、保民生、促增收，让更多盐城人在家门口端稳“饭碗”，以实实在在的就业成效护航全市高质量发展。

擦亮特色品牌

“返乡”“家政”同向发力

品牌做实，就业才有底气。盐城人社系统立足人口大市实际，一手抓返乡就业创业，吸引在外游子回乡干事；一手做强“盐城家政”劳务品牌，拓宽群众增收门路，走出一条具有盐城特色的就业富民路子。

“在外打拼多年，还是家乡的机会最实在。”不少在外闯荡的盐城人，如今选择回到故土创业就业。自“返乡就业创业三年行动计划”启动以来，市县镇村四级联动，精准掌握盐城籍在外人员务工地域、行业分布与返乡意愿，配套出台技能培训、创业扶持、住房教育等“1+N”政策，让返乡人员回来有政策、干事有支撑、生活有保障。

服务阵地遍地开花。在沪宁杭、苏锡常等务工集中城市，建成并运行25家市外返乡服务驿站；市内148个返乡服务站、1926个服务网点覆盖城乡，1.38万名“返乡引荐大使”奔走牵线，当好乡情宣传员、岗位联络员。不少乡村能人、村干部借着探亲走访，向在外老乡宣讲家乡岗位和扶持政策，促成一批务工人员返乡入职。借着“苏超”赛事热度，“魅力苏超·乐业盐城”系列活动火热开展，邀请在外乡友现场观赛，乡友自发在短视频平台分享家乡变化，引起广泛关注。各类招聘恳谈、创业指导、政策宣讲活动累计开展1700多场，推送岗位信息328万余人次，选树128名返乡创业典型。创业补贴、创业贷款精准落地，返乡创业项目斩获省级奖项，一批返乡创业者在家乡大展拳脚，带动周边群众共同致富。

家政行业是老百姓看得见摸得着的朝阳产业。盐城人社系统深耕“盐城家政”品牌建设，培育“射阳好阿姨”“大丰卯酉好管家”等10个省级劳务品牌，数量位居全省第一。盐城技师学院建成数智康养产业学院，多所本地院校增设家政相关专业，家政类专业在校生突破4000人，持续输送专业家政人才。大丰家政产业园、滨海家政产业园集聚一批家政企业，103个社区家政服务站把便民服务送到居民家门口。

培训课堂上，养老护理、母婴照护学员认真实操；技能大赛赛场，盐城选手斩获全国育婴项目银牌。轻松鼠等龙头企业走出盐城，在多地开设56家连锁门店，多家机构获评长三角5A级家政服务机构。家政消费券发放、公益家政活动常态化开展，“盐城家政”叫响本地、辐射长三角，成为群众增收致富的金字招牌。

织密服务网络

岗位送到群众跟前

企业盼人才，群众找工作，人社服务就是连接二者的桥梁。盐城人社系统持续搭建多元招聘平台，建好“家门口”就业服务站，破解企业招工难、群众求职跑腿多的现实难题。

惠企政策直达快享，为企业稳岗纾困。落实“免申即享”，失业保险费减免、稳岗返还资金直达企业账户，“苏岗贷”为实体经济注入金融活水。深入开展“千名党员、服务千企”行动，人社专员走进工厂车间，对接规上企业、重大项目摸排用工需求。整合各类惠企政策和服务平台等信息，集成就业码、人才码、培训码等助企二维码“送码入企”，企业用工引才“扫码即办”，有效提升惠企服务质效。

线上线下招聘齐发力。推行“现场招聘+网络招聘+直播带岗”三位一体模式，全年上千场招聘活动，海量岗位对外发布，架起企业与求职者之间的桥梁。直播带岗人气高涨，主播探厂、老总代言、专员推介形式丰富。

社区站点就是就业“小港湾”。全市建成60个标准化“家门口”就业服务站，联动银行、商超打造200多家“就业小站”，服务延伸至社区、乡村、商圈。就业服务站点选址坚持“近”，围绕“靠着就业困难人员建”的定位，瞄准就业困难人员相对集中的回迁安置小区、小商品批发市场、装修建材市场等区域设立站点。针对残疾人、大龄失业人员等困难群体，服务站坚持“一人一策”定制帮扶方案。

强化培训赋能

一技在手就业不愁

技能是劳动者安身立命的本钱。盐城人社系统依托国家级高技能人才培训基地、世界技能大赛国家集训基地等平台，大力实施职业技能提升行动，完善培训项目清单，大规模开展面向农业转移人口、离校未就业高校毕业生、登记失业人员等重点群体的培训，不断提升“线上+线下”培训质效。

紧扣制造业发展需求，全市技工院校与悦达起亚汽车有限公司等企业通过订单班、冠名班等模式开展校企合作，批量培育适配产业发展的技能人才，有效破解毕业生就业匹配度不高难题；面向普通群众，家政护理、电商直播、家具维修等实用技能培训遍地开花，大量农村妇女、大龄失业人员走进培训班，学习养老护理、家政服务等职业技能，顺利实现就业增收。

不少群众白天忙于工作，无暇参加日间培训，“技能夜校”应运而生。夜幕降临，社区、产业园培训点灯火通明，无人机操控、短视频剪辑、家庭养老、收纳整理等课程轮番开课。为确保技能夜校覆盖更广、质效更优，人社部门积极构建“政府主导+社会参与+市场运作”的多元供给体系。一方面，充分挖掘市内职技院校、公共实训基地、大数据产业园、技能大师工作室等资源，在工作日晚间及周末时段面向社会开放场地，实现资源共享；另一方面，遴选信誉良好、师资雄厚的民办职业培训机构设立教学点，引导优质培训资源向基层延伸。截至目前，全市“技能夜校”已累计开设培训班157期，培训学员7344人，超六成参训人员实现了技能提升或岗位晋升。夜色下的技能课堂，成为普通人提升自我、增收致富的“夜间充电站”。

广纳青年英才

筑巢引凤留住学子

青年是城市发展的活力源泉。盐城人社系统用好“黄海明珠人才计划”，多措并举招引留住高校毕业生，让广大青年学子愿意来、留得住、发展好。

围绕全市“5+2”战略性新兴产业和23条重点产业链，动态归集企业用人需求，绘制产业人才需求地图，精准对接高校人才资源。“人才服务进校园”走进全国近百所高校，“周末人才集市”“人才夜市”“苏超之夜”招聘活动火热开展，线上云聘吸引千万网友关注。

校地双向奔赴，拉近学子与城市距离。组织高校学子走进重点企业参观体验，感受盐城产业发展势能；邀请优质企业进校园开展送岗宣讲，增强青年对城市的认同感；全市600多家优质青年就业见习基地持续扩容，为刚走出校园的年轻人搭建职场“练兵场”。

政策服务暖心贴心。构建“全链条”人才服务体系，实现“一站式、一网式、一线式”人才服务，打造“近悦远来”良好人才生态。整合“黄海明珠”人才服务、高校毕业生就业等窗口职责，开设“高校毕业生一件事”窗口；开通人才服务热线，及时回应人才关切，全力解决人才“关键小事”；开发上线“黄海明珠”人才申报系统，通过参保信息、学历信息、人才申报信息等大数据后台比对，推动“人找服务”向“服务找人”转变，确保各类人才政策应享尽享。

从补贴兑现到安居保障，从岗位对接到生活服务，盐城人社系统以实打实的诚意，让青年人才真切感受到“来了就是盐城人”。

潮起黄海风正劲，稳业富民启新程。站在新的起点，盐城市人社系统将持续锚定高质量充分就业目标，做强就业品牌、做优就业服务、做实技能培育、做暖人才生态，全力稳就业、稳民生、稳大局，以更扎实的举措、更暖心的服务、更亮眼的成效，持续书写新时代稳就业富民答卷，为推进“强富美高”新盐城现代化建设贡献人社力量。