对单位来说:不为员工及时缴纳社保,看似节约了用工成本,但实质上隐藏着诸多用工风险。根据《劳动法》第三十八条第一款第(三)项的规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。根据《劳动法》第四十六条第(一)项的规定:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
[2021-03-31 16:56:20 ]
此外,还有工伤赔偿无法避免。无论员工是否参保,当劳动者发生工伤后都会得到法律规定的工伤保险待遇。如果企业没有为员工缴纳保险,那么员工的工伤费用将由企业支付全部,而无法通过工伤保险基金支付,将会增加企业的负担。
[2021-03-31 16:57:03 ]
企业职工养老保险实行的是“多缴多得,长缴多得”的激励机制,退休人员领的养老金,与其工作时的缴费年限长短、缴费水平高低直接相关。缴得多、缴得长,领的养老金水平自然高。15年只是判断参保人员达到退休年龄后能否按月领取养老金的条件。不管对哪类参保人员,多缴养老保险费都是划算的。实际上,近几年企业退休人员养老金调整都与缴费年限挂钩,缴费年限越长,调整的金额就多,长期来看,缴费年限对养老金影响是很可观的。
[2021-03-31 17:00:05 ]
网友 风小琴提问:我是开网店的,想参加职工养老保险,想问一下现在的缴费标准是什么?
[2021-03-31 17:01:43 ]
你可以按灵活就业人员身份参加企业职工养老保险,可在省公布的当年企业职工基本养老保险缴费工资基数上下限之间自主选择缴费档次,按20%的缴费比例缴纳企业职工基本养老保险费。今年上半年,灵活就业人员参加企业职工养老保险的,月缴费工资基数分为12档,分别为3368元、4000元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、19335元。以缴费工资基数下限3368元来计算,每月需缴纳673.6元,以上限19335元来计算,每月需缴纳3867元。
[2021-03-31 17:02:48 ]
网友 孤霞齐飞提问:我单位雇了2名老同志,他们都超过了退休年龄,现在能给他们交工伤保险吗?
[2021-03-31 17:04:38 ]
根据《江苏省超过法定退休年龄人员和实习生参加工伤保险办法》,用工单位可以为招用的已经达到或超过法定退休年龄但不超过65周岁、未办理退休手续的人员参加工伤保险。具体程序是:用工单位持与超龄就业人员签订的用工协议、参保花名册及《江苏省超过法定退休年龄人员和实习生参加工伤保险承诺书》至社会保险经办机构办理参保登记手续。
[2021-03-31 17:05:24 ]
各位网友,由于时间关系,我们今天的在线访谈活动马上就要结束了。对于网友们提出的问题,访谈结束后可以在“盐城市人民政府网站——在线访谈”栏目中查阅访谈实录;在活动期间没有来得及解答的问题,我们将请市人社局及时反馈,希望大家继续关注盐城市人民政府网站。感谢大家的热情参与,感谢吴局长。
[2021-03-31 17:05:51 ]
很高兴今天和广大网友进行广泛深入的交流,欢迎大家今后继续关心、支持盐城的社会保险工作,也真诚地欢迎大家多提宝贵意见和建议。我们将不断地加强和改进工作,努力为市民群众提供更加优质、高效、便捷的社保服务,为“四新盐城”建设贡献力量。谢谢大家!
[2021-03-31 17:06:12 ]
今天在线访谈到此结束,下期节目再见!
[2021-03-31 17:06:36 ]