盐城市审计局关于印发全市审计机关贯彻落实全省“五个强审”行动计划实施方案的通知文件链接：/art/2019/5/23/art_13184_3260330.html
盐城市审计局坚持改革创新与解决矛盾相结合、统筹规划与循序渐进相结合、原则要求与具体工作相结合的原则，在充分调查研究和思考酝酿的基础上，起草了贯彻落实全省高质量发展实施意见和“五个强审”三年行动计划的实施方案，以及2019年度任务分解表，既明确了三年改革发展总体目标，也明确了分年度的阶段性目标；既有对省定目标任务的全面分解落实，也有结合盐城实际的“特色动作”；既有明确的任务分工，也有完成的时效要求。其中，2019年突出以下重点工作任务：
党建强审以“继续保持党建工作在市直机关的标杆地位”为总体目标，明确了修订完善全面从严治党主体责任清单、加大党建工作考核权重等36项任务，组织开展“正风肃纪看机关”专项行动、“党建强审”论坛、“时代先锋，审计铁军”品牌培树、“奋进逐梦新时代”演讲交流等特色党建活动。
改革强审以贯彻上级部署和破除思维定势为主线，提出54项工作任务，包括推动审计委员会工作机制有效运行、审计职能优化、改进对下级审计机关领导、统筹审计资源等方面，强调要自觉接受省厅“内部审计”、严格项目计划审批、强化重大事项报告。
质量强审以稳步提升审计质量为目标，分解提出28项工作任务，要求建立完善并动态维护审计对象数据库，科学制定审计规划计划，进一步规范和压缩固定资产投资审计；按照“两统筹”意见积极探索开展融合式、嵌入式审计；强调要集中优势力量实施全国、全省统一组织的重大审计项目，努力做深、做透、做出成效。
科技强审围绕“建设”和“应用”两个关键环节，在全面推进“金审三期工程”基础上，提出改进完善和深化运用现有的“政府投资项目审计管理平台”和“大数据综合分析平台”、优化计算机攻关团队和大数据分析团队工作机制等16项工作任务。
人才强审按照“扩大总量、盘活存量”的思路，明确了人才培养机制、资源结构、队伍能力方面的总体目标,明确了优化县级审计机关领导班子配备、注重青年审计人才培养使用、多岗位锻炼审计干部、打造专业领军人才、加强理论与实践结合等方面的24项工作任务。