“深水区”里托一把

5月25日，江苏省人社厅发布公示，拟同意盐城市泰康技工学校升格为盐城市泰康高级技工学校。这一职教平台的提档升级，是盐城产业工人队伍建设改革步入“深水区”之后，不断夯实技能人才培育根基的一个缩影。

近年来，新时代盐城产业工人队伍建设改革联席会议办公室统筹市委组织部等13家成员单位，立足产业发展大局，紧扣产改核心任务，以“五聚焦”精准发力、系统施策，持续建强知识型、技能型、创新型产业工人队伍，推动全市产改工作走深走实、提质增效。

产业工人是工人阶级的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，更是支撑制造业升级、赋能高质量发展的骨干力量。深化产业工人队伍建设改革，是党中央立足巩固党的执政基础、推动经济社会高质量发展作出的战略性、全局性重大部署。对此，我市始终锚定改革政治定位，深入贯彻落实国家、省关于产改工作的各项决策部署，坚持以政治建设为统领，把产业工人队伍建设作为夯实执政根基、激活产业动能、推进中国式现代化盐城新实践的关键抓手，持续优化产业工人成长生态，让劳动光荣、技能宝贵、创造伟大成为盐城产业发展的鲜明底色。

聚焦思想引领，筑牢忠诚奋进根基。盐城始终把思想政治引领作为产改工作的首要政治任务，准确把握产业工人思想动态和队伍结构新变化，创新开展精准化、分众化思政教育。依托本地红色资源，深耕“中国工人大思政课·盐城篇”特色品牌，推出30期系列精品思政课程，通过职工演讲、红色诵读、一线宣讲等多元形式，推动党的创新理论走进车间班组、浸润职工心田。同时，持续强化党建引领，加大在优秀产业工人中发展党员的力度，深化新经济组织、新社会组织、新就业群体“两个覆盖”提质增效，出台专项工作意见夯实党建带工建体系。组建劳模工匠宣讲团，累计开展进校园、进企业宣讲活动超过100场次，推动劳模精神、劳动精神、工匠精神落地生根，凝聚广大产业工人听党话、跟党走的思想共识。

聚焦技能提升，锻造硬核产业铁军。针对高技能人才结构性短缺、产教融合不深等发展痛点，盐城整合多方资源构建全链条技能培育体系。全市统筹开展常态化产业工人轮训，整合人社、教育等部门培训资源，落地技能提升、求学圆梦等专项行动，年均培训产业工人超20万人次。紧扣全市“5+2”战略性新兴产业和23条重点产业链需求，优化职业院校专业设置，扩大优质职教资源供给，推行校企“订单班”“冠名班”培养模式，加强“双师型”教师队伍建设。持续搭建技能培育载体，推进市、县、企业三级工匠学院建设，新建成10个盐城工匠学院，建成近百个省级以上劳模工匠创新工作室，打造跨区域、跨行业创新工作室联盟，以专业化、体系化培育破解技能人才“培养难、提升慢”问题，全市高技能人才队伍规模持续壮大、结构持续优化。

聚焦建功立业，激活创新创造动能。盐城紧扣高质量发展时代主题，搭建产业工人建功立业广阔平台，让工人创新活力充分涌流。围绕重大工程、重点产业，常态化开展多层级、广覆盖的劳动和技能竞赛，深耕新能源、沿海产业等特色领域竞赛品牌，全力备战世界技能大赛，以赛促学、以赛促练、以赛促创。创新工匠培育模式，为78名培育对象建立“一人一案”个性化培育机制，通过工匠人才专项训练营、跨区域研学交流、对标大国工匠取经学习等方式，精准培育各级工匠人才，年内新增市级以上工匠培育对象30人。同时，畅通产业工人职业成长通道，全面落实“新八级工”职业技能等级制度，推进技能人才社会化评价，打通技能人才与专业技术人才职业发展贯通壁垒，彻底打破产业工人职业成长“天花板”，全年开展职业技能等级认定2.5万人次，组织专项能力考核3000人次，形成典型案例超过20个。深入开展“五小”创新、“揭榜挂帅”攻坚行动，推动职工创新成果转化落地，助力企业破解技术难题、转型升级。

聚焦地位提升，增进产业工人福祉。盐城坚持以工人为中心的发展理念，全方位提升产业工人政治、经济、社会地位，持续增强队伍获得感、幸福感、安全感。拓宽产业工人参政议政渠道，评优评先、代表推选重点向一线产业工人倾斜，深化企业民主管理制度建设，保障工人参与企业治理的合法权益。其中，百人以上建会非公企业民主管理建制率动态保持90%以上，国有企业达100%。征集优秀职工代表提案、民主管理创新案例各30个。健全薪酬激励体系，常态化开展薪酬调查，推广能级工资集体协商，全市百人以上建会企业集体协商动态保持在90%以上。并推行技术入股、岗位分红等激励机制，推动“技高者多得、创新者多得”。完善暖心关爱体系，将工匠、高技能人才纳入市级人才政策统筹保障范围，落实住房、教育等配套服务，常态化开展职工疗休养、困难职工帮扶、新业态劳动者健康体检等暖心举措，年内组织1万名以上一线职工（劳模）疗休养，并筹集送温暖资金650万元，走访慰问职工2.2万人次，让产业工人共享发展成果。

聚焦作用发挥，夯实产业发展底座。盐城持续深化产改协同联动机制，构建党委领导、工会牵头、13部门齐抓共管、企业主动参与的工作格局。各成员单位立足职能、协同发力，财政部门筑牢人才资金保障，连续两年安排6.2亿元专项经费；科技部门搭建科创数字平台，打通成果转化“最后一公里”；工信、发改等部门精准助企纾困，赋能产业转型升级；工会牵头建强培育体系，组织开展群众性创新创造活动，评比优秀小发明、小革新等项目55个并举办全市职工创新创造成果展。同时，深化工匠助企行动，组织专项行动不少于100场次，解决企业技术难题不少于400个。此外，充分激发企业主体活力，推动国企强化人才培育责任，引导民营企业主动参与产改，推动改革成效向全产业链延伸，为全市产业高质量发展筑牢技能人才支撑。

作为新时代盐城产业工人队伍建设改革联席会议牵头抓总单位，市总工会主要负责同志表示，我市将持续深化产业工人队伍建设改革，聚焦人才培育、技能提升、权益保障、创新赋能重点任务，补齐改革短板、夯实发展优势，持续打造高素质产业工人铁军，为全市产业转型升级、经济高质量发展注入源源不断的匠心动能和人才活力。